Sau 30/4 và 1/5, còn bao nhiêu ngày nghỉ lễ trong năm 2024?
Kết thúc dịp 30/4 và 1/5, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động còn được nghỉ lễ Quốc khánh trong 4 ngày.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2024 - Đồ họa: NGỌC THÀNH
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ tất cả 11 ngày nghỉ lễ chính thức hưởng nguyên lương trong năm 2024.
Đó là Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch (1 ngày).
Thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nêu rõ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ Quốc khánh từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 3/9/2024, tức nghỉ từ thứ bảy đến hết thứ ba tuần kế tiếp.
Tổng cộng 4 ngày. Trong đó có hai ngày nghỉ hằng tuần (thứ bảy, chủ nhật) và hai ngày nghỉ lễ (ngày 2/9 rơi vào thứ hai và một ngày nghỉ kế tiếp).
Với Quốc khánh 2024, các doanh nghiệp có thể bố trí lịch nghỉ cố định thứ hai (ngày 2/9/2024) và lựa chọn một trong 2 ngày chủ nhật (ngày 1/9/2024) hoặc thứ ba (ngày 3/9/2024) tùy thực tế.
Đối với lao động người nước ngoài, họ được hưởng thêm 1 ngày nghỉ Tết cổ truyền dân tộc và ngày quốc khánh của nước mình bên cạnh các ngày nghỉ lễ nêu trên.
Trước đó, tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tổ chức Công đoàn kiến nghị Đảng, Nhà nước bổ sung thêm hai ngày nghỉ dịp Quốc khánh so với hiện nay để công nhân, lao động được nghỉ làm, đưa con đến trường ngày khai giảng năm học mới (ngày 5/9 hằng năm).
Như vậy nghỉ lễ Quốc khánh sẽ kéo dài từ ngày 2/9 đến 5/9.
Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết qua trao đổi với công nhân, nhiều đoàn viên mong muốn được đưa con tới trường.
"Với công nhân làm ca kíp, dây chuyền, nếu không phải ngày nghỉ thì hầu như họ không có cơ hội đưa con đến trường. Đây là một cử chỉ nhân văn, động lực cho con trẻ cố gắng trong năm học vì gắn kết chặt chẽ hơn giữa cha mẹ và con cái", ông Hiểu nói.
Lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam bày tỏ cần có các giải pháp nâng cao tay nghề, ứng dụng công nghệ thông tin, quản trị doanh nghiệp để nâng cao thu nhập cho công nhân, thay vì làm việc cật lực.
"Chúng ta dành thời gian cho người lao động cũng là dành thời gian cho những đứa trẻ. Như vậy là đang nghĩ tới thế hệ tương lai của đất nước, nguồn nhân lực lâu dài", ông Hiểu nêu./.
Theo tuoitre.vn
Nguồn: https://tuoitre.vn/sau-30-4-va-1-5-con-bao-nhieu-ngay-nghi-le-trong-nam-2024-20240501075142819.htm
