Góc văn hóa, giải trí trong doanh nghiệp
Không chỉ chăm lo về việc làm, thu nhập, Công ty (Cty) TNHH Một thành viên YS Vina (huyện Đức Hòa, tỉnh Long An) còn chú trọng chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân, lao động (CNLĐ). Trong đó, mô hình Góc văn hóa, giải trí (VH-GT) được nhiều CNLĐ tham gia.
Để tạo môi trường làm việc năng động, tích cực và luôn có những sân chơi ý nghĩa, bổ ích cho CNLĐ tham gia, Cty TNHH Một thành viên YS Vina xây dựng Góc VH-GT với khu vực đọc sách và chơi thể thao. Trong đó, nơi đọc sách được Cty xây dựng tại khu riêng biệt, yên tĩnh và có 50 đầu sách, báo khác nhau. Đó là những đầu sách với chủ đề về cuộc sống, kỹ năng sống như kỹ năng trở thành nhà lãnh đạo, tư duy LĐ giỏi, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Bộ luật LĐ và những vấn đề liên quan trực tiếp đến CNLĐ như tiền lương, bảo hiểm xã hội;...
Về hoạt động thể thao, Cty tổ chức cho CNLĐ tập thể dục vào mỗi buổi sáng và trang bị sân cỏ, lưới bóng chuyền, cầu đá, vợt cầu lông để tất cả mọi người trong Cty cùng nhau sinh hoạt, rèn luyện sức khỏe vào giờ nghỉ trưa và các buổi chiều hàng ngày.
Theo Giám đốc nhân sự Cty TNHH Một thành viên YS Vina - Kong IL Gon, thời gian đầu thực hiện góc VH-GT, CNLĐ chưa biết đến nhiều và có ít người tham gia hưởng ứng. Tuy nhiên, khi được khuyến khích và có những thay đổi nội dung phù hợp hơn, góc VH-GT trở thành “điểm đến” của nhiều CNLĐ.
Không chỉ là nơi nghỉ ngơi, trò chuyện, thư giãn, tập luyện thể dục - thể thao sau những giờ làm việc, góc VH-GT còn cung cấp nhiều thông tin hữu ích về đời sống, công việc, kỹ năng cho CNLĐ, giúp xây dựng văn hóa đọc tại Cty. Để đáp ứng tốt hơn nữa nhu cầu của CNLĐ, góc VH-GT được mở rộng các nội dung hoạt động như văn nghệ, chơi cờ,... thu hút ngày càng nhiều CNLĐ tham gia.
Công nhân, lao động tham gia Góc văn hóa, giải trí
Góc VH-GT không chỉ mang lại những giá trị tinh thần cho từng cá nhân và mà còn mang đến giá trị của tập thể. Đó là đội ngũ CNLĐ của Cty được nâng cao sự hiểu biết, gần gũi, đoàn kết hơn khi cùng tham gia các hoạt động tại góc VH-GT. Có tinh thần thoải mái, CNLĐ làm việc hiệu quả và không ngừng sáng tạo, giúp tăng giá trị sản xuất, nâng cao chất lượng làm việc. Đặc biệt, Ban Giám đốc Cty và CNLĐ được xích lại gần nhau hơn qua các hoạt động tập thể, tạo được sự liên kết chặt chẽ, từ đó CNLĐ an tâm làm việc và gắn bó lâu dài với Cty.
Với phương châm “môi trường sạch tạo sản phẩm xanh”, Ban Giám đốc Cty TNHH Một thành viên YS Vina rất đề cao và chú trọng môi trường làm việc bởi để có thể tạo ra sản phẩm chất lượng thì yếu tố môi trường đóng vai trò quan trọng. Vì vậy, Cty trồng rất nhiều cây xanh không chỉ để tạo cảnh quan, môi trường làm việc xanh, sạch mà việc phủ xanh toàn bộ khuôn viên Cty còn góp phần giảm khí thải từ nhà máy, bảo vệ sức khỏe cho CNLĐ. Đồng thời, CNLĐ còn tận dụng bóng mát cây xanh để nghỉ ngơi, sinh hoạt vào giờ giải lao.
Nhờ được chăm lo tốt cả về vật chất lẫn tinh thần, CNLĐ thêm gắn bó với Cty và nỗ lực làm việc, chung tay xây dựng Cty ngày càng phát triển hơn nữa./.
An Nhiên
