Quan tâm, kịp thời nắm bắt tâm tư của nữ công nhân, viên chức, lao động

Đồng chí Trịnh Thanh Hằng, Trưởng Ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam dự và phát biểu tại Hội nghị.

Sáng 10/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/TLĐ của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVC- LĐ) và Chỉ thị 03/TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CNVC- LĐ.

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, trong thời gian qua, các cấp công đoàn TP tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu về bình đẳng giới, công tác phụ nữ trong tình hình mới nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn về công tác vận động nữ CNVC-LĐ; chủ động phối hợp tham gia các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới và lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn. Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công công đoàn các cấp, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Bên cạnh đó, tăng cường vai trò đại diện của công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVC-LĐ. Từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, xây dựng người nữ CNVC-LĐ có sức khoẻ, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tăng cường vai trò gia đình, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc. Tiếp tục đầu tư, đổi mới hoạt động nữ công công đoàn thu hút nữ đoàn viên nghiệp đoàn tham gia tổ chức công đoàn.

Cùng với đó, không ngừng đầu tư nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC-LĐ, góp phần phát triển cơ quan, đơn vị và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của TP.

10 năm qua, đã có 545.012 hộ gia đình (39.610 lượt nữ CNVC-LĐ) được vay vốn với tổng số tiền là 28.766 tỷ đồng. Các cấp Công đoàn TP đã chăm lo cho hơn 119.000 lượt nữ CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh nan y, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, nữ công nhân bị mất việc... với số tiền hơn 37, 27 tỷ đồng. Đặc biệt, trong đợt cao điểm dịch bệnh COVID-19 vừa qua, đã có 754 nữ đoàn viên nghiệp đoàn mầm non được hỗ trợ tổng kinh phí trên 900 triệu đồng.

Liên đoàn lao động TP nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Liên đoàn Lao động TP đã chỉ đạo các cấp công đoàn vận động người sử dụng lao động hỗ trợ chi phí gửi con nhà trẻ, mẫu giáo, lắp đặt cabin vắt trữ sữa, tuyên truyền vận động nuôi con bằng sữa mẹ.

Bên cạnh đó, từ năm 2010 tới nay, đã có 557.342 lượt nữ CNVC-LĐ được đào tạo, nâng cao trình độ, học vấn và đã có 50.642 lượt nữ công nhân được đề bạt, bổ nhiệm...

Các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục về gia đình, bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực gia đình. Ngoài ra, các cấp công đoàn đã thương lượng cùng ban giám đốc ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho lao động nữ, như: hỗ trợ tiền nhà trọ cho nữ công nhân từ 150.000 đến 300.000 đồng, hỗ trợ tiền xăng xe từ 100.000 đến 200.000 đồng/tháng, hỗ trợ tiền sữa cho con công nhân...

LĐLĐ TP đã phát động chương trình "Áo dài - trao gửi yêu thương" vận động tặng gần 25.000 bộ áo dài cho nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, vận động lắp đặt 3 phòng áo dài, 31 tủ áo dài cho nữ công nhân tại các doanh nghiệp, nhà trọ sử dụng miễn phí.

Theo đồng chí Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP, trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVC-LĐ, chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan giám sát thực hiện pháp luật, chính sách lao động nữ, kiểm tra việc thực hiện Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình... Đồng thời, vận động nữ CNVC-LĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, tay nghề, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, các phong trào thi đua do Liên đoàn lao động TP phát động và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Lồng ghép hoạt động của Hội Phụ nữ với hoạt động nữ công công đoàn, phát huy công tác phối hợp giữa 2 đơn vị nhằm chăm lo có hiệu quả cho nữ CNVC-LĐ.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trịnh Thanh Hằng, Trưởng Ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của các cấp công đoàn TP trong thời gian qua trong công tác vận động nữ CNVC-LĐ cũng như việc đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CNVC- LĐ.

Đồng chí nhấn mạnh, trong thời gian tới, các cấp công đoàn TP cần tiếp tục đẩy mạnh công tác vận động nữ CNVC-LĐ, đa dạng hóa các hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục trong CNVC-LĐ; chọn hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống và làm việc của các đối tượng. Đặc biệt, phải thường xuyên nắm bắt tâm tư, tình cảm của nữ CNVC-LĐ để kịp thời có biện pháp đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho chị em, đặc biệt là giai đoạn hiện nay khi các đơn vị, doanh nghiệp đang bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh COVID-19.

Vận động các chị em tích cực tham gia các hoạt động xã hội và không ngừng nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, tay nghề để đáp ứng yêu cầu công việc, nhất là trong giai đoạn hội nhập mạnh mẽ như hiện nay.

Các đơn vị có thành tích xuất sắc được Liên đoàn Lao động TP tặng bằng khen.

Tại Hội nghị, các đại biểu cũng đã giao lưu cùng 3 đơn vị thực hiện tốt Nghị quyết 6b/TLĐ là công đoàn ngành Y tế TP, công đoàn Công ty TNHH May thêu Hà Giang và công đoàn Công ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong.

Cũng trong dịp này, LĐLĐ TP đã nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 7 cá nhân được nhận Bằng khen Tổng LĐLĐ Việt Nam. LĐLĐ TP đã tặng Bằng khen cho 91 tập thể và 45 cá nhân thực hiện tốt Nghị quyết 6b/TLĐ./.