Bình Dương: Lên phương án bảo đảm lương, thưởng cho người lao động dịp Tết

Công nhân lao động tại các công ty yên tâm làm việc khi được địa phương và các cấp Công đoàn quan tâm các chế độ, chính sách.

Để giúp người lao động (NLĐ) yên tâm làm việc trong những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Bình Dương cùng với Công đoàn các cấp đã lên phương án bảo đảm các chế độ về lương, thưởng, các chính sách hỗ trợ, qua đó khuyến khích NLĐ làm việc hiệu quả.

Cụ thể: Nhằm ổn định tình hình lao động trong dịp trước, trong và sau Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các cấp đã triển khai tới các Công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, tình hình việc làm, sản xuất của DN. Các đơn vị phải chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng và chủ DN nắm tình hình DN nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của NLĐ để đề xuất với chính quyền địa phương có giải pháp xử lý. Đồng thời, các đơn vị cũng cần nắm chắc số lượng đoàn viên, NLĐ khó khăn do chủ DN nợ lương, giải thể, phá sản, ngưng hoạt động… để kiến nghị với chính quyền, các ngành chức năng giải quyết kịp thời. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh cũng đã phối hợp với các ngành liên quan theo dõi sát tình hình quan hệ lao động tại DN; hỗ trợ, hướng dẫn đối với các DN gặp khó khăn.

Bên cạnh đó, CĐCS cùng với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi; phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiền lương, thưởng của DN cho NLĐ, bảo đảm không để xảy ra đình công dịp cuối năm. Nếu có vướng mắc xảy ra, các cấp Công đoàn sẽ tổ chức đối thoại với chủ DN để giải quyết thỏa đáng. Đồng thời, các cấp Công đoàn cũng đang chuẩn bị tốt các điều kiện để đoàn viên, NLĐ được đón tết vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm…

Theo ông Trần Tuấn Anh, Chủ tịch LĐLĐ huyện Bàu Bàng, đến thời điểm này, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn huyện tương đối ổn định. Các DN duy trì sản xuất và việc làm cho công nhân. Một số DN ngành gỗ trên địa bàn huyện gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh do không có đơn hàng. Những tháng cuối năm, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS phối hợp với DN quan tâm đến phúc lợi và thực hiện đúng các chính sách như đã cam kết với NLĐ tại thỏa ước lao động tập thể.

Các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã có nhiều giải pháp, nhiều đổi mới sáng tạo để nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho NLĐ. Còn khoảng 2 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 nhưng thời điểm này, nhiều DN trên địa bàn tỉnh cùng với Công đoàn các cấp đã lên phương án kịp thời để đồng hành, chia sẻ, tiếp thêm động lực và trở thành điểm tựa của đoàn viên, NLĐ.

Tết Quý Mão 2023, một số công ty cho biết sẽ thưởng một tháng lương cơ bản cộng với phụ cấp chức vụ cho toàn bộ NLĐ trong công ty. Ngoài thưởng tháng lương thứ 13 cho NLĐ, công ty và CĐCS còn tổ chức các hoạt động chăm lo tết cho NLĐ giống các năm trước như: Chương trình văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng, lì xì, thăm hỏi và tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn…

Theo LĐLĐ TX.Bến Cát, đơn vị này cũng đã chủ động đưa ra nhiều hoạt động thiết thực nhằm huy động tối đa mọi nguồn lực để chăm lo cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán 2023. Trong đó, LĐLĐ thị xã chỉ đạo các CĐCS tổ chức đưa NLĐ về quê đón tết bảo đảm đúng đối tượng, chu đáo, an toàn; các hoạt động vui xuân, đón tết bảo đảm vui tươi, ấm áp, nghĩa tình”.

Những hoạt động hỗ trợ và chăm lo thiết thực đời sống NLĐ của chính quyền địa phương cũng như tổ chức Công đoàn đã tiếp thêm động lực để NLĐ yên tâm làm việc. Đây sẽ là động lực to lớn giúp NLĐ vững tin, sẵn sàng đồng hành, sẻ chia với DN, địa phương trong bất cứ hoàn cảnh nào.
Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, qua khảo sát của các cấp Công đoàn, hiện toàn tỉnh có gần 30.000 lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ không hưởng lương. Để chia sẻ khó khăn của người lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động phối hợp cùng chính quyền, tổ chức đoàn thể địa phương tuyên truyền, vận động các chủ nhà trọ miễn, giảm, giãn tiền thuê phòng trọ cho NLĐ./.