Cán bộ Công đoàn tận tâm vì người lao động

Chị Lê Ngọc Diễm (thứ 4, từ trái qua) chúc mừng sinh nhật công nhân, lao động

Thời gian qua, chị Diễm nỗ lực cùng Ban Chấp hành CĐCS tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa cho CNLĐ và xây dựng CĐCS vững mạnh. Chị Diễm chia sẻ: “Để phát huy vai trò của mình, tôi gần gũi, lắng nghe và đồng hành cùng CNLĐ. Bất cứ khi nào CNLĐ gặp khó khăn trong công việc hay đời sống, tôi đều sẵn sàng lắng nghe và tìm giải pháp hỗ trợ. Với vai trò Chủ tịch CĐCS, tôi xác định mình là “cầu nối” giữa người LĐ và Ban Giám đốc công ty; khuyến khích cán bộ CĐ duy trì sự gần gũi với đoàn viên, thường xuyên tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng để nâng cao hiệu quả hoạt động CĐ”.

Suốt 6 năm qua, chị Diễm và Ban Chấp hành CĐCS đề xuất, tham mưu nhiều giải pháp thiết thực như tăng khẩu phần ăn ca, mở rộng nhà xe, tổ chức sinh nhật CN hằng tháng, điều chỉnh lương kịp thời theo quy định, tổ chức các hoạt động thể thao, văn nghệ,... CĐ còn đặt hộp thư góp ý, tạo điều kiện để CNLĐ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng. Những ý kiến xác đáng đều được tập hợp, phản ánh đến Ban Giám đốc công ty để kịp thời giải quyết.

Không chỉ chăm lo về điều kiện làm việc, chị Diễm còn đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần của CNLĐ. CĐ tổ chức tặng quà nhân các dịp lễ, tết, Ngày Quốc tế Phụ nữ, Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu; thăm hỏi đoàn viên ốm đau, khó khăn, hiếu hỷ;… “Niềm vui của CNLĐ là động lực để tôi tiếp tục gắn bó với công tác CĐ” - chị Diễm bộc bạch.

Với chị Diễm, bí quyết để xây dựng một tổ chức CĐCS vững mạnh là ở tinh thần đoàn kết và trách nhiệm của mỗi thành viên trong Ban Chấp hành. Chị luôn khuyến khích mọi người học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng; tích cực tham gia các phong trào do cấp trên phát động; duy trì những hoạt động chăm lo thiết thực, phù hợp nhu cầu của CNLĐ. Chặng đường phía trước vẫn còn nhiều thử thách, song với tâm huyết, sự tận tụy và tình cảm dành cho CNLĐ, chị Diễm luôn nỗ lực để tiếp tục là "điểm tựa" vững chắc, đồng hành cùng CNLĐ./.

An Nhiên