Chăm lo mọi mặt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động Thủ đô

Ngày 26/4, tại Khu nhà ở Công nhân (xã Kim Chung, huyện Đông Anh), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức phát động Tháng Công nhân 2019 và đợt thi đua cao điểm chào mừng 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2019). Chương trình có sự tham gia của trên 800 CNLĐ đại diện cho gần 2,5 triệu CNVCLĐ trên địa bàn thành phố.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến trao quà cho CNLĐ tại buổi lễ - Ảnh: Cẩm Linh

Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến, tiếp nối những thành công, ý nghĩa của “Tháng Công nhân” trong 8 năm qua, LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức phát động “Tháng Công nhân” năm 2019 nhằm chăm lo mọi mặt về đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ.

Để Tháng Công nhân thực sự đi vào chiều sâu, hiệu quả, thiết thực, tạo dấu ấn trong cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ và xã hội, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ, chính sách đối với người lao động, nhất là chính sách về bảo hiểm xã hội, y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tổ chức các cuộc tiếp xúc giữa lãnh đạo với CNLĐ; giữa người sử dụng lao động - Công đoàn - người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; đồng hành cùng doanh nghiệp, tập trung tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, chăm lo đến đời sống việc làm của CNLĐ với tinh thần “quyền lợi đảm bảo phúc lợi tốt hơn”, đảm bảo “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đề nghị, các cấp công đoàn Thủ đô lưu tâm các nhóm lợi ích cơ bản đến với công nhân. Đó là, lợi ích được cống hiến và phát triển của NLĐ. Các cấp công đoàn quán triệt sâu sắc, tiến hành thường xuyên phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, động viên NLĐ nâng cao hiệu quả lao động, phát triển sản phẩm thương hiệu mang tính cạnh tranh cao là cơ sở có việc làm ổn định, thu nhập từng bước được cải thiện, có thêm điều kiện thực hiện những nhu cầu cơ bản trong cuộc sống.

Ban Chấp hành công đoàn cơ sở cần nỗ lực nâng cao chất lượng thương lượng, đối thoại về tiền lương, chất lượng bữa ăn giữa ca, chế độ chính sách, quy định trong quản lý... nhằm chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Ban Chấp hành công đoàn từ cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên cần nghiên cứu tình hình chung của đoàn viên công đoàn để vận động, ký kết, thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên, ngày càng mang lại nhiều lợi ích cụ thể, thiết thực cho đoàn viên công đoàn, các đối tượng đặc biệt khó khăn.

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam và bà Nguyễn Lan Hương, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ thành phố Hà Nội hỏi thăm, động viên CNLĐ - Ảnh: Cẩm Linh

Chú trọng nhiều hơn về quyền lao động an toàn của NLĐ. Lao động an toàn là hạnh phúc của mỗi gia đình công nhân, mỗi doanh nghiệp và xã hội. Mỗi NLĐ cần nâng cao ý thức lao động an toàn. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở có trách nhiệm phối hợp với người sử dụng lao động hoàn thiện quy trình sản xuất, đảm bảo lao động an toàn; phát huy tốt nhất vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên.

Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam hy vọng các doanh nghiệp chăm lo an toàn lao động cũng như chăm lo phát triển doanh nghiệp, là uy tín, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, luôn trân trọng, phát huy vốn quý nhất là những NLĐ, làm cho NLĐ luôn yêu quý và xem doanh nghiệp như là ngôi nhà của mình, có hạnh phúc thật sự và niềm tự hào sâu sắc về kết quả lao động, lao động an toàn, về sự lớn mạnh và vươn xa của doanh nghiệp .

Tại lễ phát động, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã trao quà cho 90 CNLĐ (mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng); 200 NLĐ được một doanh nghiệp tặng quạt máy; LĐLĐ thành phố tổ chức khám, tư vấn sức khoẻ, tư vấn pháp luật miễn phí cho CNLĐ./.