Doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng lao động

Hoạt động tuyển dụng lao động của Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam

Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam hiện có hơn 30.000 người LĐ với 4 nhà máy đặt tại tỉnh Tây Ninh và Vĩnh Long. Hiện công ty có nhu cầu tuyển dụng khoảng 1.500 LĐ, gồm LĐ phổ thông và nhân viên văn phòng với các vị trí tuyển dụng từ sản xuất trực tiếp đến hành chính, văn phòng.

Giám đốc Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam David Chang cho biết: “Tại Ching Luh, chúng tôi không chỉ là DN sản xuất giày thể thao sáng tạo mà còn là một cộng đồng gắn kết, nơi mỗi người đều được trân trọng và có cơ hội phát triển bản thân. Trong đợt tuyển dụng này, với LĐ phổ thông, chúng tôi không đặt nặng yêu cầu về trình độ, chỉ cần có tinh thần học hỏi và trách nhiệm; với nhân viên văn phòng, yêu cầu sẽ tùy theo từng vị trí nhưng điều quan trọng nhất vẫn là sự nhiệt huyết và mong muốn đồng hành lâu dài”.

Để tìm kiếm LĐ, Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam nỗ lực thực hiện nhiều giải pháp, chú trọng sự sáng tạo và gần gũi như tổ chức các hoạt động tuyển dụng tại các khu dân cư; khuyến khích nhân viên tham gia hoạt động treo băng rôn tuyển dụng; tạo những nội dung truyền thông trẻ trung, thân thiện trên mạng xã hội để lan tỏa thông điệp tuyển dụng,…

Công ty cũng giới thiệu đến người LĐ về những phúc lợi khi làm việc tại công ty. Đó là được hoàn trả chi phí hồ sơ khi vào làm việc; cơm trưa miễn phí mỗi ngày; có phòng y tế chăm sóc sức khỏe, phòng vắt sữa riêng cho LĐ nữ; khám sức khỏe định kỳ; các hoạt động văn hóa - thể thao do Công đoàn và công ty phối hợp tổ chức, tạo nên không khí gắn kết như một đại gia đình; chính sách tăng lương cơ bản 5% mỗi năm, áp dụng đến khi người LĐ đạt thâm niên 10 năm như một lời cam kết đồng hành lâu dài.

Ngoài ra, công ty chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn. Đây không chỉ là quy định mà còn là một phần trong văn hóa của công ty. Mỗi người LĐ đều phải ghi nhớ “10 nguyên tắc vàng về an toàn” như kim chỉ nam trong công việc hàng ngày.

Công ty còn tổ chức “Ngày hội An toàn” định kỳ hàng năm tại các nhà máy, không chỉ để nâng cao nhận thức mà còn để lan tỏa tinh thần trách nhiệm và sự quan tâm lẫn nhau. Trong quá trình làm việc, công ty luôn khuyến khích sự học hỏi, sáng tạo và phát triển của mỗi cá nhân bởi cá nhân phát triển thì cả tập thể sẽ phát triển và cùng nhau tiến xa hơn.

Ông David Chang cho biết thêm: “Tại Ching Luh, chúng tôi không chỉ xây dựng một DN mà xây dựng một cộng đồng. Mỗi người LĐ là một phần không thể thiếu trong hành trình phát triển bền vững của công ty. Với tôi, điều đặc biệt nhất ở Ching Luh là tinh thần "chúng ta là một gia đình" - nơi mọi người được lắng nghe, được quan tâm và có cơ hội để phát triển đúng với khả năng của mình”.

Với nhu cầu tuyển dụng lớn cùng nhiều chính sách đãi ngộ, môi trường làm việc an toàn, thân thiện và có cơ hội phát triển lâu dài, Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam là một trong những lựa chọn cho người LĐ tìm kiếm việc làm./.

Đặng Tuấn