22/09/2026
x
+
aa
-

Ðề xuất giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân 

(CT) - Ngày 20-3, Báo Người lao động tổ chức buổi tọa đàm với chủ đề “Giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân” theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.

(CT) - Ngày 20-3, Báo Người lao động tổ chức buổi tọa đàm với chủ đề “Giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân” theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.

Hoạt động sản xuất tại Nhà máy sữa Cần Thơ (Công ty CP Sữa Việt Nam - Vinamilk)

Kinh tế tư nhân đã và đang đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam, đóng góp khoảng 40% GDP và hơn 30% tổng thu ngân sách nhà nước (theo số liệu năm 2023). Tuy nhiên, phần lớn các doanh nghiệp tư nhân vẫn là doanh nghiệp vừa và nhỏ, gặp nhiều rào cản trong việc mở rộng quy mô và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc tế. Ðặc biệt, Việt Nam vẫn thiếu những doanh nghiệp đầu tàu có sức ảnh hưởng lớn trong khu vực và toàn cầu.

Trong bối cảnh đó, tại buổi làm việc với Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương vào ngày 7-3 vừa qua, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thay đổi tư duy, xóa bỏ định kiến về kinh tế tư nhân, đồng thời cải thiện môi trường kinh doanh để thúc đẩy sự phát triển bền vững của khu vực này. Tổng Bí thư khẳng định kinh tế tư nhân chính là chìa khóa để Việt Nam đạt được tăng trưởng kinh tế bền vững và nâng cao vị thế trên trường quốc tế.

Tại tọa đàm, các đại biểu tập trung thảo luận các vấn đề trọng tâm như tình hình phát triển của kinh tế tư nhân ở Việt Nam; đánh giá các chính sách hiện tại và những hạn chế trong việc phát triển khu vực này; những điểm cần cải cách trong hệ thống pháp lý và thủ tục hành chính hiện nay; chính sách thuế, tín dụng và các ưu đãi tài chính có thực sự hỗ trợ hiệu quả cho doanh nghiệp tư nhân…

Nhiều đại biểu nhấn mạnh, môi trường kinh doanh là yếu tố quan trọng bậc nhất trong việc thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển. Ðơn giản hóa các thủ tục hành chính là cần thiết, nhưng quan trọng hơn là phải đảm bảo tính minh bạch và công khai trong quá trình thực hiện các chính sách. Ðồng thời, cần tạo lập môi trường cạnh tranh bình đẳng, đảm bảo doanh nghiệp tư nhân được thực hiện đầy đủ 3 quyền cơ bản: “quyền tài sản”, “quyền tự do kinh doanh” trong những ngành nghề pháp luật không cấm và “quyền cạnh tranh bình đẳng”.

Một số ý kiến đề xuất xây dựng chiến lược phát triển kinh tế tư nhân, hỗ trợ doanh nghiệp dựa trên mức độ đóng góp thực tế cho ngân sách, việc làm và xã hội; cần phân loại doanh nghiệp để có chính sách quản lý, hỗ trợ phù hợp cho doanh nghiệp lớn, vừa và nhỏ, tránh áp dụng chung một khung quản lý cho tất cả. Việt Nam cũng cần khuyến khích hộ kinh doanh chuyển đổi thành doanh nghiệp siêu nhỏ, có thể thông qua hình thức miễn thuế thu nhập trong 3-5 năm đầu để nuôi dưỡng nguồn thu. Doanh nghiệp tư nhân cũng cần phát huy nội lực để bứt phá; tuân thủ pháp luật, nâng cao chuẩn mực và đạo đức kinh doanh, đóng góp tích cực cho sự phát triển của đất nước.

MỸ THANH

 

Other news

Đồng bộ chính sách ưu đãi cho doanh nghiệp nhỏ và vừa 
Theo thống kê của Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện chiếm tới 98% tổng số doanh nghiệp cả nước, đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế.
Sau nâng hạng, dòng tiền nào sẽ dẫn dắt thị trường? 
Thị trường chứng khoán Việt Nam sẽ bước vào tuần giao dịch từ ngày 21–25/9 trong một dấu mốc đặc biệt khi việc nâng hạng từ thị trường cận biên lên thị trường mới nổi thứ cấp theo phân loại của FTSE Russell chính thức có hiệu lực từ ngày 21/9.
FTSE Russell đề xuất lộ trình hợp tác phát triển sản phẩm và quản trị rủi ro 
Việt Nam và FTSE Russell hợp tác nâng hạng thị trường, phát triển sản phẩm và quản trị rủi ro, mở ra giai đoạn mới cho thị trường chứng khoán.
Bộ Tài chính tổ chức đợt tiếp xúc nhà đầu tư không kèm phát hành trái phiếu 
Bộ Tài chính đang chuẩn bị chủ trì, phối hợp với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cùng các Bộ, ngành liên quan tổ chức đợt quảng bá không kèm phát hành trái phiếu quốc tế.
Tạo mọi điều kiện thuận lợi để Dự án Nhà máy Công nghệ Thể thao Bestway Cần Thơ hoạt động hiệu quả 
(CTO) - Lãnh đạo TP Cần Thơ cam kết chủ động đào tạo nguồn lao động địa phương theo nhu cầu, đảm bảo đáp ứng đầy đủ và chuẩn xác các vị trí việc làm phục vụ cho nhu cầu vận hành của nhà đầu tư trong các khu công nghiệp và khu chế xuất trên địa bàn.
Top