Giảm tranh chấp lao động nhờ bám sát cơ sở
Liên đoàn Lao động huyện Bến Lức thường xuyên gặp gỡ, nắm tình hình người lao động tại các doanh nghiệp
Chủ tịch LĐLĐ huyện Bến Lức - Nguyễn Văn Thành cho biết: LĐLĐ huyện tăng cường nắm tình hình CNLĐ thông qua cán bộ Công đoàn (CĐ) cơ sở, tổ CĐ trong các công ty để tư vấn, tuyên truyền phù hợp.
Theo đó, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐ cơ sở tham gia cùng doanh nghiệp động viên người LĐ thực hiện tốt nội quy, quy trình sản xuất, bảo đảm an toàn, vệ sinh LĐ và duy trì việc khám sức khỏe định kỳ cho người LĐ theo quy định.
Để kịp thời nắm thông tin, hoạt động liên quan đến người LĐ, LĐLĐ huyện tổ chức gặp gỡ, đối thoại,... qua đó, tạo không gian trao đổi, giao lưu giữa lãnh đạo các cấp với cán bộ CĐ cơ sở.
Ngoài ra, LĐLĐ huyện duy trì kênh thông tin hai chiều hiệu quả giữa lực lượng nòng cốt với LĐLĐ huyện để cung cấp thông tin, nắm bắt dư luận trong CNLĐ.
Qua kênh thông tin này, tổ trưởng các tổ CĐ kịp thời báo cáo các vụ việc, tranh chấp phức tạp ảnh hưởng đến an ninh, trật tự có thể xảy ra trong doanh nghiệp, công ty.
LĐLĐ huyện còn đẩy mạnh tuyên truyền các điểm mới của Luật CĐ năm 2024, quy định mới về chế độ thai sản cho LĐ nam từ năm 2025, Luật An toàn, vệ sinh LĐ, công tác phòng, chống tội phạm trong tình hình mới,...
Theo thống kê, trong năm 2024 và 3 tháng đầu năm 2025, LĐLĐ huyện đã tư vấn cho 7.200 lượt CNLĐ qua hình thức tiếp xúc trực tiếp, fanpage, Zalo.
Ngoài ra, thông qua fanpage, Zalo OA, LĐLĐ huyện thực hiện nhiều bài viết tuyên truyền về các chính sách với hơn 867.000 người tiếp cận và chia sẻ, tương tác./.
V.Hằng
