Hàn Quốc nghiên cứu lộ trình kéo dài độ tuổi nghỉ hưu
Phóng viên TTXVN tại Seoul dẫn thống kê của Bộ Nội vụ và An toàn Hàn Quốc cho biết dân số trên 70 tuổi vẫn lao động của nước này đã tăng 150.000 người trong nửa đầu năm 2024, so với cùng kỳ năm ngoái. Đây là mức tăng lớn nhất kể từ khi bộ trên bắt đầu thu thập dữ liệu thống kê vào năm 2018. Trong bối cảnh dân số trong độ tuổi lao động của Hàn Quốc giảm mạnh vì tỷ lệ sinh thấp và tốc độ già hóa nhanh chóng, dữ liệu này đang rất được quan tâm.
Nhiều người cao tuổi Hàn Quốc vẫn tiếp tục làm việc.
Tỷ lệ sinh của Hàn Quốc đã giảm xuống còn 0,72 vào năm ngoái - mức thấp nhất thế giới. Dân số từ 65 tuổi trở lên của Hàn Quốc đã vượt mốc 10 triệu người vào ngày 10-7 vừa qua, chiếm 19,5% tổng dân số, khiến Hàn Quốc ngấp nghé ngưỡng một xã hội siêu già.
Tốc độ già hóa nhanh chóng và tỷ lệ sinh thấp của Hàn Quốc có thể gây ra những hệ lụy lớn cho xã hội. Ngày càng có nhiều lo ngại rằng nguồn cung lao động giảm khiến năng suất lao động bị giảm theo và tiếp sau đó là sự tụt dốc của tiềm năng tăng trưởng kinh tế ở nước này.
Mặc dù số lượng người cao tuổi đang làm việc ngày càng tăng nhưng chất lượng việc làm dành cho nhóm đối tượng này chưa tốt. Các nghiên cứu cho thấy những người trung niên có xu hướng làm những công việc đòi hỏi kỹ năng tương đối thấp, lương thấp sau khi nghỉ hưu.
Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) trong đánh giá khảo sát kinh tế với Hàn Quốc mới đây đã nhận định rằng việc kéo dài thời gian làm việc và tăng cường sử dụng người cao tuổi trong các công đoạn sẽ là biện pháp hiệu quả cải thiện Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) và kết quả tài chính của Hàn Quốc. Để cải cách thị trường lao động, OECD khuyến nghị Hàn Quốc cần tính toán và áp dụng một hệ thống tiền lương linh hoạt gắn tiền lương với đặc điểm vị trí việc làm và hiệu suất không phân biệt tuổi tác. Một trong số các khuyến nghị với Hàn Quốc là tăng tuổi nghỉ hưu hợp pháp và loại bỏ dần độ tuổi nghỉ hưu bắt buộc của các doanh nghiệp.
Giới lao động yêu cầu tăng tuổi nghỉ hưu hợp pháp theo từng giai đoạn từ độ tuổi 60 hiện tại lên 65 vào năm 2027 để trùng khớp với độ tuổi mà những người được bảo hiểm theo chương trình lương hưu quốc gia bắt đầu nhận lương hưu.
Cho đến thời điểm này, nhìn chung dư luận rộng rãi và giới chuyên môn đều xác định rằng kéo dài thời gian làm việc để ứng phó với lực lượng lao động ngày càng bị thiếu hụt đang trở thành lựa chọn tất yếu ở Hàn Quốc.
KHÁNH VÂN
