Liên đoàn Lao động huyện Bến Lức chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Bến Lức - Nguyễn Anh Thư tặng sữa cho nữ lao động đang mang thai và gia đình công nhân có con nhỏ
Liên đoàn Lao động huyện Bến Lức hiện có 217 công đoàn cơ sở (CĐCS) với hơn 20.500 đoàn viên. Xác định công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, LĐLĐ huyện Bến Lức chỉ đạo các CĐCS thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm và các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ.
Năm 2021, dịch Covid-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng đến đời sống của đoàn viên, NLĐ trên địa bàn, LĐLĐ huyện đã tăng cường phối hợp Bảo hiểm xã hội, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện triển khai, giám sát, nắm bắt, tổng hợp kết quả việc thực hiện chính sách hỗ trợ cho NLĐ gặp khó khăn.
Từng là F0, anh Nguyễn Văn Phi - công nhân Công ty TNHH Giầy ChingLuh Việt Nam, chia sẻ: “Không may bị nhiễm Covid-19 trong giai đoạn dịch căng thẳng nên tôi và gia đình rất lo lắng. May mắn, tôi được công ty và LĐLĐ huyện Bến Lức quan tâm, hỗ trợ cả về vật chất lẫn tinh thần để vượt qua khó khăn, yên tâm làm việc, ổn định cuộc sống”.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Bến Lức - Nguyễn Anh Thư cho biết:“Dịch bệnh đã ảnh hưởng đến đời sống của NLĐ, nhất là đối với những NLĐ khó khăn. Trước tình hình đó, LĐLĐ huyện chủ động tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm huy động tối đa mọi nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Thông qua các hoạt động này sẽ giúp đoàn viên, NLĐ nhận thức rõ hơn vai trò của tổ chức CĐ, tin tưởng gắn bó với tổ chức; đồng thời, tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên và NLĐ làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp”.
Năm 2021, LĐLĐ huyện Bến Lức tập trung đổi mới phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy NLĐ làm trung tâm, chú trọng quan tâm đến lợi ích thiết thực của NLĐ. LĐLĐ huyện triển khai hiệu quả mô hình Gần cơ sở, sát đoàn viên. Qua đó, nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của công nhân và kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh về chế độ lao động cho đoàn viên, NLĐ theo đúng quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện còn tư vấn trực tiếp cho 26 trường hợp công nhân, lao động về việc công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, chế độ thai sản, tiền lương, thưởng. LĐLĐ huyện phối hợp Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện hướng dẫn CĐCS phối hợp ban giám đốc doanh nghiệp giải quyết đầy đủ các chế độ cho NLĐ theo quy định pháp luật.
Đặc biệt, khi dịch Covid-19 bùng phát đợt 4 đến nay, LĐLĐ huyện đã tổ chức tặng 37.284 phần quà, trị giá trên 18 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn ở các khu nhà trọ, khu vực phong tỏa, cách ly,... Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn hỗ trợ 2/3 trường hợp đoàn viên tử vong do Covid-19, mỗi trường hợp 5 triệu đồng; 526/1.431 trường hợp công nhân, viên chức, lao động là F0, mỗi trường hợp 2 triệu đồng, với số tiền 1.052 triệu đồng; 250/869 trường hợp công nhân, viên chức, lao động là F1, mỗi phần 1 triệu đồng, với số tiền 250 triệu đồng,...
Bên cạnh đó, các cấp CĐ còn vận động 593 chủ nhà trọ với 10.858 phòng giảm giá tiền thuê phòng từ 20 - 100% với tổng số tiền miễn giảm 3,3 tỉ đồng; vận động chủ nhà trọ tặng 1.950 phần quà cho người ở trọ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 602,9 triệu đồng. Cùng với đó, LĐLĐ huyện triển khai, thực hiện các chính sách hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên là NLĐ tại các doanh nghiệp có đóng kinh phí CĐ đang thực hiện phương án “3 tại chỗ” để NLĐ có bữa ăn bảo đảm dinh dưỡng, góp phần cùng các doanh nghiệp duy trì sản xuất trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội. Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn phối hợp CĐCS tổ chức bàn giao 7 Mái ấm CĐ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, còn lại 4 căn chuẩn bị bàn giao,...
Công tác chăm lo đời sống, thăm hỏi đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn luôn được các cấp CĐ trên địa bàn huyện quan tâm kịp thời nhằm giúp NLĐ vơi đi phần nào khó khăn trong cuộc sống. Mặt khác, LĐLĐ huyện còn thường xuyên chỉ đạo các cấp CĐ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật lao động và các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với NLĐ nhằm không ngừng nâng cao nhận thức, hiểu biết về pháp luật cho NLĐ, giúp họ hiểu chính sách, pháp luật của Nhà nước, nắm được quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình để tuân thủ và biết tự bảo vệ mình.
“Thời gian tới, nhằm thực hiện tốt hơn nữa chương trình phúc lợi, chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ huyện tiếp tục đổi mới phương thức chỉ đạo cũng như tổ chức các hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, cụ thể hóa nội dung, hình thức thiết thực, phù hợp với từng đơn vị. Đồng thời, chúng tôi sẽ tập trung mọi nguồn lực để chăm lo Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...” - Chủ tịch LĐLĐ huyện Bến Lức - Nguyễn Anh Thư thông tin./.
Việt Hằng
