Long An tạo nguồn, đưa 2.000 lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài năm 2024    English Edition

Lãnh đạo sở, ngành khảo sát, tìm hiểu tại một trung tâm mà người lao động đang học các kỹ năng, ngoại ngữ chuẩn bị xuất khẩu lao động

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành tỉnh, thành viên Ban Chỉ đạo Đề án và chính quyền các cấp phối hợp các tổ chức chính trị - xã hội tham mưu cấp ủy quán triệt sâu sắc công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, xem đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm gắn với chiến lược phát triển KT-XH của địa phương.

Các địa phương chủ động xây dựng kế hoạch và các biện pháp cụ thể để đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu đề ra của Đề án.

Cụ thể, tăng cường tổ chức tuyên truyền sâu, rộng về chính sách đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Đề án năm 2024 bằng nhiều hình thức phù hợp; tư vấn trực tiếp tại các xã, phường, thị trấn, tư vấn trong sinh viên tỉnh Long An đang theo học tại các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn TP.HCM, thông qua tuyên truyền, giới thiệu của các tổ chức chính trị - xã hội nhằm nâng cao nhận thức của người dân về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Tổ chức bồi dưỡng, đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực về kỹ năng tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động đi làm việc trong nước và ở nước ngoài cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cộng tác viên cấp cơ sở.

Trong công tác tạo nguồn, xây dựng Kế hoạch phối hợp chặt chẽ các tổ chức, đơn vị, cá nhân có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài xác định chỉ tiêu cụ thể từng quí trong năm 2024, kịp thời nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn để thông tin rộng rãi đến người lao động, các đơn vị, cơ quan có liên quan biết và có kế hoạch phối hợp triển khai thực hiện.

Phối hợp chặt chẽ các tổ chức, đơn vị, cá nhân có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để kết nối các tỉnh tại Nhật Bản, Hàn Quốc mà tỉnh Long An đã ký tuyên bố chung nhằm xác định nhu cầu số lượng, ngành nghề tuyển dụng; từ đó, xây dựng Kế hoạch bồi dưỡng, tạo nguồn phù hợp.

Khảo sát, rà soát nhu cầu người lao động thuộc các nhóm đối tượng có nhu cầu đi làm việc nước ngoài. Tập trung tư vấn, tuyển chọn vào các đối tượng sau: Người lao động chưa có việc làm, đang thất nghiệp, chuyển đổi việc làm; bộ đội xuất ngũ, học sinh cuối cấp trung học phổ thông, học sinh, sinh viên ở các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Hỗ trợ thông tin thị trường lao động ngoài nước thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Long An và tại các huyện, thị xã, thành phố,...

Trước đó, trong năm 2023, toàn tỉnh đưa được 705 người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, thị trường Nhật Bản là 565 người, thị trường Đài Loan là 73 người, các nước khác là 67 người, góp phần ổn định và nâng cao cuộc sống của người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phục vụ phát triển KT-XH của địa phương./.

Lê Đức