Mong Đại hội sẽ có nhiều giải pháp hướng tới mục tiêu bình đẳng giới

Đại biểu Nguyễn Phạm Duy Trang

PV: Chị có thể chia sẻ cảm xúc khi là một trong 959 đại biểu dự Đại hội?

Đại biểu Nguyễn Phạm Duy Trang: Tôi cảm thấy rất vinh dự, tự hào khi được đại diện cho cán bộ nữ của Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tham dự Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII. 

Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII là sự kiện mang ý nghĩa chính trị - xã hội quan trọng, là ngày hội lớn của toàn dân nói chung và tầng lớp phụ nữ Việt Nam nói riêng. Tôi tin tưởng sâu sắc Đại hội sẽ kêu gọi toàn thể hội viên, tầng lớp phụ nữ phát huy truyền thống, tinh thần đoàn kết, hội nhập, sức sáng tạo, khát vọng vươn lên, xây dựng Hội vững mạnh. 

Tôi cũng như những đại biểu khác dự Đại hội rất mong muốn bên cạnh những quyết sách quan trọng, Đại hội sẽ sáng suốt lựa chọn, bầu vào Ban Chấp hành Trung ương Hội những cán bộ tiêu biểu, xuất sắc, thật sự là đại diện cho ý chí, nguyện vọng của hội viên, phụ nữ cả nước, lãnh đạo công tác hội và phong trào phụ nữ ngày càng phát triển, góp phần cùng toàn Đảng, toàn dân thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII.

PV: Liên quan đến mục tiêu bình đẳng giới ở nước ta, chị có nhận định như thế nào?

Đại biểu Nguyễn Phạm Duy Trang: Có thể thấy, sau 10 năm thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030, Việt Nam đã thu được nhiều kết quả đáng khích lệ, góp phần thu hẹp khoảng cách giới, đóng góp tích cực vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Kết quả thực hiện bình đẳng giới của nước ta được xếp hạng cao hơn so với nhiều quốc gia có cùng trình độ phát triển và thu nhập.

Tuy nhiên, theo báo cáo về khoảng cách giới toàn cầu của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) năm 2021, đại dịch COVID-19 đã làm chậm tiến trình thu hẹp khoảng cách lên tới gần 136 năm, tương đương cả một thế hệ. 

Trong nước, theo Báo cáo Tổng quan về Bình đẳng giới ở Việt Nam năm 2021, đại dịch COVID-19 tác động nặng nề tới toàn xã hội, đặc biệt là phụ nữ. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ giảm sâu hơn so với nam giới, khiến tỉ lệ chênh lệch giới tăng lên 10,8%.

Thời điểm hiện tại, tình hình COVID-19 cơ bản đã được kiểm soát, trạng thái “bình thường mới” là cơ hội để chúng ta đưa bình đẳng giới làm cốt lõi, đẩy mạnh thực hiện các chiến lược đáp ứng giới, đặc biệt hỗ trợ phụ nữ và trẻ em gái ảnh hưởng sau đại dịch.

Chính vì thế, tôi hoàn toàn nhất trí với nhiệm vụ thứ hai mà Đại hội đề ra trong nhiệm kỳ mới đó là: "Nâng cao chất lượng công tác giám sát, phản biện xã hội, đề xuất chính sách liên quan đến phụ nữ, gia đình, trẻ em và bình đẳng giới; thực hành dân chủ cơ sở, thực hiện hiệu quả chức năng đại diện của tổ chức Hội; vận động xã hội thực hiện bình đẳng giới". 

PV: Với kinh nghiệm công tác, chị có mong muốn gì nhằm thực hiện bình đẳng giới, góp phần đạt được các mục tiêu phát triển bền vững đến năm 2030?

Đại biểu Nguyễn Phạm Duy Trang: Tôi mong muốn, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam sẽ tiếp tục xác lập những giải pháp nhằm nâng cao nhận thức của toàn xã hội về bình đẳng giới; nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng, tình cảm của hội viên; tuyên truyền, giáo dục chị em thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; hành động vì hạnh phúc của phụ nữ, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hỗ trợ hội viên trong học tập, lao động, rèn luyện, sản xuất kinh doanh và phát triển cả về thể chất, tinh thần và kỹ năng xã hội; tạo điều kiện để phụ nữ tham gia ngày càng nhiều hơn vào các hoạt động chính trị - xã hội, giải phóng phụ nữ khỏi áp lực của công việc, gia đình. 

Bên cạnh đó, tôi mong muốn các cấp bộ Hội dành sự chăm lo, giáo dục, bảo vệ và tạo điều kiện tốt nhất để trẻ em gái phát triển toàn diện; có các giải pháp phòng, chống bạo lực gia đình, vì an toàn cho phụ nữ và trẻ em. 

Với các bạn nữ thanh niên, Hội có thể tập trung vào các nhóm nội dung như: tuyên truyền, giáo dục các kiến thức về giới và bình đẳng giới; hỗ trợ tạo điều kiện cho nữ thanh niên có cơ hội học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ phát triển kỹ năng xã hội và hội nhập quốc tế; hỗ trợ học nghề và tạo việc làm; nghiên cứu đề xuất chính sách nhằm tập hợp đông đảo lực lượng nữ thanh niên tham gia tổ chức Hội và tổ chức Đoàn.

Với trẻ em, nhất là trẻ em gái, Hội cần bồi dưỡng, giáo dục để phát huy quyền tham gia của trẻ em vào các vấn đề liên quan; giúp trẻ tự tin, có trách nhiệm, biết sẻ chia và trở thành công dân tốt, những nữ lãnh đạo trong tương lai.

Các cấp Hội phụ nữ cần bồi dưỡng, giáo dục giúp trẻ tự tin, có trách nhiệm, biết sẻ chia và trở thành công dân tốt, những nữ lãnh đạo trong tương lai.

Tôi cũng cho rằng cần đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác phối hợp giữa Hội LHPN Việt Nam với các ban, ngành, các tổ chức đoàn thể, các cơ quan, tổ chức có liên quan để thúc đẩy sự tham gia của toàn xã hội vì sự tiến bộ của phụ nữ. 

PV: Là cán bộ nữ, chị có đề xuất gì nhằm phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới?

Đại biểu Nguyễn Phạm Duy Trang: Công tác cán bộ nữ ở nước ta trong những năm gần đây đạt nhiều thành tựu quan trọng. Việt Nam được ghi nhận đã có nhiều nỗ lực trong thực hiện bình đẳng giới, trong đó có nỗ lực tăng tỷ lệ phụ nữ tham gia vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, từng bước xóa bỏ khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. Minh chứng là tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy các cấp tăng so với nhiệm kỳ trước. Đặc biệt, lần đầu tiên kể từ khi đất nước thực hiện công cuộc đổi mới, tỷ lệ nữ đại biểu tham gia Quốc hội khóa XV đạt trên 30% (30,26%). 

Trên thực tế, việc xây dựng, thực hiện quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ đã được chú trọng, có nhiều chương trình đào tạo cán bộ nữ theo từng lĩnh vực, gắn với quy hoạch. Chính sách phát triển đội ngũ cán bộ nữ được xây dựng, sửa đổi, bổ sung và tổ chức thực hiện trong hoạt động nghiên cứu khoa học, trong công tác lãnh đạo, quản lý; ưu tiên tuyển chọn cán bộ nữ, lao động nữ có trình độ cao đẳng, đại học, trên đại học; chăm lo bồi dưỡng, phát triển tài năng nữ.

Với Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cũng xem công tác cán bộ nữ là một nhiệm vụ quan trọng vì vậy luôn đặt ra các tiêu chí, mục tiêu và tổ chức nhiều chương trình hướng đến đối tượng là nữ thanh niên. Cụ thể như dành các học bổng, giải thưởng dành cho nhà khoa học trẻ nữ như: giải thưởng “Nữ sinh tiêu biểu trong lĩnh vực khoa học công nghệ”; nhiều hoạt động văn hoá, thể thao dành cho nữ thanh niên được tổ chức, tiêu biểu như cuộc thi “Hoa khôi sinh viên Việt Nam” - sân chơi bổ ích dành cho nữ sinh viên đến từ các trường đại học trên toàn quốc, thông qua cuộc thi nhằm tôn vinh vẻ đẹp của nữ sinh viên Việt Nam, đặc biệt là vẻ đẹp trí tuệ, tài năng với sự tự tin, năng động,…

Tuy nhiên, để công tác cán bộ nữ có được những kết quả tốt hơn, tôi mong rằng các cấp Hội tiếp tục quan tâm tham mưu cho cấp ủy đảng, chính quyền các cấp thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về công tác cán bộ nữ; nâng cao nhận thức, quán triệt sâu sắc quan điểm, mục tiêu bình đẳng giới; hoàn thiện chính sách theo hướng thống nhất, liên thông để đảm bảo quyền lợi của phụ nữ một cách thực sự; làm tốt công tác tạo nguồn và quy hoạch đội ngũ cán bộ nữ ở tất cả các cấp; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra; định kỳ sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm... Chính những cán bộ nữ cũng phải ý thức được vai trò, trách nhiệm của mình không ngừng phấn đấu, học tập, rèn luyện để lan tỏa nhiều hơn những tấm gương trong cộng đồng./.