Nhiều giải pháp tạo việc làm cho người lao động
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LÐ-TB&XH) TP Cần Thơ, 9 tháng của năm 2023, thành phố giải quyết việc làm (GQVL) cho 40.956 lao động, đạt trên 80% kế hoạch. Hiện nay, các địa phương, đơn vị tiếp tục phối hợp, thực hiện nhiều giải pháp nhằm hoàn thành chỉ tiêu GQVL cả năm.
NLĐ học nghề pha chế thức uống tại Trung tâm GDNN-GDTX quận Ô Môn.
Chủ động kết nối việc làm
Từ đầu năm đến nay, quận Ô Môn tư vấn, giới thiệu việc làm trong nước 4.857 lao động, đạt tỷ lệ trên 72% và ngoài nước 62 lao động, vượt 55% kế hoạch. Ðể có kết quả trên, các ngành, đoàn thể quận phối hợp địa phương nắm nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo của doanh nghiệp, thống kê số lao động có nhu cầu học nghề và tư vấn lựa chọn nghề học phù hợp. Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX) quận đang đào tạo các nghề trang điểm, điện lạnh, pha chế, may công nghiệp. Chị Lý Ngọc Hân, ở phường Châu Văn Liêm, cho biết: “Sau khi nghỉ việc ở công ty thủy sản, tôi được giới thiệu học nghề pha chế thức uống trong hơn 5 tháng. Hiện tôi làm nhân viên pha chế quán giải khát tại phường, với mức lương trên 5 triệu đồng/tháng”. Thời gian qua, quận Ô Môn tăng cường cho vay vốn từ chương trình GQVL, với dư nợ trên 159,5 tỉ đồng và 4.344 hộ còn vay vốn. Ðồng thời, phối hợp khảo sát, tư vấn học nghề, nhu cầu việc làm, kết nối cung - cầu lao động giữa doanh nghiệp và người lao động (NLÐ).
Trong 9 tháng qua, quận Thốt Nốt tư vấn, giới thiệu 5.033 lao động làm việc trong nước, vượt 1,36% kế hoạch; 70 lao động đi làm việc các nước, vượt 16% kế hoạch. Nhằm tăng cường thông tin thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng, quận phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố tổ chức lớp tập huấn 105 cộng tác viên hỗ trợ việc làm; 13 cuộc tư vấn việc làm, định hướng học nghề cho 750 lao động, 45 quân nhân xuất ngũ, tư vấn hướng nghiệp 300 học sinh lớp 12. LÐLÐ quận tổ chức phiên chợ việc làm, với 8 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, thu hút 400 lao động dự. Vận dụng hiệu quả mạng xã hội, các ngành, đoàn thể quận thường xuyên đăng tải thông tin tuyển dụng, việc làm trong và ngoài nước để NLÐ có nhu cầu kịp thời cập nhật, đăng ký tìm việc.
Tại Cờ Ðỏ, trong 9 tháng năm 2023, huyện tổ chức 11 lớp nghề cho 330 lao động; tư vấn, giới thiệu việc làm cho 6.309 lao động, vượt trên 26% kế hoạch. Các ngành, đoàn thể chức năng huyện kết nối tổ chức các hoạt động dạy nghề gắn với tư vấn, GQVL. Trung tâm GDNN-GDTX huyện gắn kết 5 doanh nghiệp tổ chức đào tạo nghề, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. Huyện tổ chức đào tạo nghề nông nghiệp cho nông dân trực tiếp sản xuất, tham gia các khu vực sản xuất hàng hóa nông nghiệp, các dự án hỗ trợ phát triển sản xuất thuộc chương trình xây dựng nông thôn mới, mạnh dạn chuyển dịch cơ cấu kinh tế, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật trong sản xuất, tăng năng suất, thu nhập. Lao động được đào tạo nghề phi nông nghiệp tham gia các tổ liên kết, như đan lục bình, đan dây nhựa, may gia công tại các xã, thị trấn, tạo việc làm trên 250 lao động, thu nhập dao động từ 2-3,5 triệu đồng/người/tháng. Chị Lê Thị Hương, ở xã Ðông Thắng, chia sẻ: “Sau mấy năm bôn ba làm công nhân tại Bình Dương, tôi trở về quê và nhận hàng may gia công, thu nhập đủ xoay xở cuộc sống, không phải xa nhà nữa”. Hiện tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề toàn huyện Cờ Ðỏ đạt 83% và 9/9 xã đạt tiêu chí “lao động có việc làm” trong xây dựng xã nông thôn mới nâng cao.
Linh hoạt các giải pháp
Theo Sở LÐ-TB&XH thành phố, 9 tháng của năm 2023, thành phố GQVL cho 40.956 lao động, trong đó, có 532 người đi làm việc các nước. Các cơ sở GDNN tuyển mới và đào tạo nghề 38.779 người, đạt trên 86% kế hoạch. Thành phố phát vay 329 tỉ đồng từ chương trình GQVL cho 7.469 hộ phát triển sản xuất, kinh doanh. Hiện dư nợ chương trình 1.303 tỉ đồng, với 31.675 hộ còn dư nợ. Sở LÐ-TB&XH thành phố chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp các địa phương tổ chức các hình thức tư vấn học nghề, kết nối việc làm cho NLÐ; ứng dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội để tăng cường thông tin lĩnh vực đào tạo nghề, việc làm. Qua đó, NLÐ cập nhật các hình thức, tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng để tự bổ sung và định hướng việc làm.
Thời gian tới, thành phố tiếp tục triển khai kế hoạch xây dựng cơ sở dữ liệu NLÐ, việc tìm người - người tìm việc TP Cần Thơ; phát triển các hình thức giao dịch việc làm trên nền tảng công nghệ số, nâng chất hoạt động kết nối cung - cầu lao động, GQVL hiệu quả. Ðồng thời, nhân rộng mô hình liên kết 3 bên, gồm cơ sở GDNN - trung tâm dịch vụ việc làm - doanh nghiệp, nhằm chia sẻ thông tin về cung - cầu lao động qua đào tạo, gắn kết đào tạo nghề với đáp ứng nhu cầu nhân lực; hỗ trợ người học tìm việc làm sau tốt nghiệp. Thành phố tăng cường hợp tác quốc tế phát triển theo hướng hiện đại, tiếp cận hệ thống đào tạo nghề tiên tiến; đẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại, đào tạo bổ sung, đào tạo tại doanh nghiệp để thu hút lao động tại chỗ, giải quyết triệt để việc thiếu hụt nhân lực cục bộ cũng như đứt gãy lao động, phục vụ phục hồi kinh tế nhanh và bền vững…
Bài, ảnh: ANH PHƯƠNG
