Những cán bộ Công đoàn cơ sở tận tâm
Hết lòng vì người lao động
Ở Công ty Cổ phần Nước Hoàng Minh (xã Đức Lập, tỉnh Tây Ninh), khi nhắc đến Phó Chủ tịch CĐCS Nguyễn Ngọc Thùy Hương, nhiều NLĐ đều biết đến chị bởi sự gần gũi, chân thành và hết lòng vì tập thể. Dù bận rộn với công việc chuyên môn, chị vẫn dành trọn tâm huyết cho hoạt động CĐ, xem đây là ngôi nhà chung, nơi mỗi NLĐ được sẻ chia, lắng nghe và gắn bó.
Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Nước Hoàng Minh (xã Đức Lập) Nguyễn Ngọc Thùy Hương
Chị Nguyễn Ngọc Thùy Hương làm việc tại Công ty Cổ phần Nước Hoàng Minh từ năm 2020, tham gia Ban Chấp hành CĐCS ngay khi mới về đơn vị. Đến năm 2021, chị được tín nhiệm giữ chức Phó Chủ tịch CĐCS. Trở thành cán bộ CĐCS dường như là một cái duyên với chị khi trước đó có nhiều năm kinh nghiệm tham gia công tác CĐ.
Đến khi về Công ty Cổ phần Nước Hoàng Minh, chị tiếp tục lựa chọn đồng hành cùng CĐ vì muốn được góp sức, làm “cầu nối” giữa Ban lãnh đạo và tập thể NLĐ. Và cũng bởi vì chị hiểu rõ vai trò quan trọng của tổ chức trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi NLĐ.
“Việc trở thành cán bộ CĐ cho tôi có cơ hội được lắng nghe, chia sẻ nhiều hơn với anh chị em công nhân (CN) LĐ, đồng thời rèn luyện tinh thần trách nhiệm, khả năng tổ chức và gắn kết tập thể. Quan trọng nhất là tôi thấy những đóng góp của mình thật sự ý nghĩa khi mang lại niềm vui, sự an tâm cho ĐV” - chị Hương trải lòng.
Để gần gũi với CNLĐ, chị Hương chọn cách đồng hành trong từng hoạt động. Không chỉ lắng nghe, trò chuyện trong công việc, chị còn sẵn sàng cùng tham gia sinh hoạt, vui chơi, chia sẻ niềm vui, nỗi lo với mọi người. Một lời động viên khi ai đó gặp khó khăn, một lần thăm hỏi khi đồng nghiệp đau ốm - những việc tưởng chừng nhỏ bé - đã góp phần tạo nên sự gắn kết to lớn, bền chặt.
Với tập thể Ban Chấp hành (BCH) CĐCS, chị Nguyễn Ngọc Thùy Hương chú trọng xây dựng tinh thần làm việc dựa trên sự đối thoại và đồng thuận, bởi theo chị: “Khi tất cả cùng chung mục tiêu và phát huy được điểm mạnh của mình, BCH sẽ đoàn kết, thống nhất và hoạt động CĐ chắc chắn hiệu quả hơn”.
Với vai trò vừa là Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự, vừa là Phó Chủ tịch CĐCS, chị Hương quan tâm đến việc tham mưu và đề xuất những chính sách toàn diện để bảo vệ và chăm lo cho NLĐ.
Bên cạnh các chế độ thiết yếu như tiền lương, phúc lợi, phụ cấp, bảo hiểm, chị còn chú trọng đến những yếu tố gắn liền với định hướng phát triển của công ty là trở thành “nơi làm việc hấp dẫn” và “đáng tự hào”.
Theo đó, chị tham mưu các nội dung: xây dựng môi trường làm việc gắn kết, tôn trọng và khuyến khích sáng tạo, nơi mỗi nhân viên đều cảm thấy được lắng nghe và ghi nhận; bảo đảm môi trường sản xuất an toàn, hiện đại, tiện ích phục vụ tốt nhất cho công việc và đời sống.
Chị Nguyễn Ngọc Thùy Hương (thứ 5, từ trái qua) trong một lần tổ chức hoạt động cho con công nhân, lao động của công ty tham gia
Ngoài ra, chị Hương còn đề xuất tạo điều kiện để nhân viên được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực và các hoạt động cộng đồng - xã hội. Đây là cách để mỗi cá nhân không chỉ nâng cao giá trị bản thân mà còn lan tỏa những thông điệp tốt đẹp của công ty đến cộng đồng.
Với sự nỗ lực của bản thân, thời gian qua, chị Nguyễn Ngọc Thùy Hương cùng BCH triển khai nhiều chương trình chăm lo thiết thực như: thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời khi ĐV gặp khó khăn; tổ chức các hoạt động mừng sinh nhật ĐV hằng tháng; ngày hội gia đình, team building, nghỉ mát, văn nghệ, thể thao,... cho CNLĐ tham gia. Những hoạt động này không chỉ giúp CNLĐ có thêm niềm vui mà còn tăng sự gắn kết và tinh thần tập thể.
Bên cạnh đó, chị Hương luôn giữ vai trò “cầu nối”, kịp thời lắng nghe, phản ánh và phối hợp Ban Giám đốc tháo gỡ những vấn đề liên quan đến quyền lợi, điều kiện làm việc, giúp NLĐ an tâm gắn bó lâu dài với công ty.
Chị Nguyễn Ngọc Thùy Hương trải lòng: “Đối với tôi, CĐ không chỉ là một tổ chức đại diện quyền lợi mà thực sự đã trở thành ngôi nhà chung của tập thể LĐ. Tôi dành rất nhiều tâm huyết và tình cảm cho hoạt động CĐ, bởi tôi tin rằng mỗi sự quan tâm, mỗi chính sách kịp thời đều có thể mang lại niềm vui, động lực và sự an tâm cho NLĐ. Đặc biệt, tôi chịu ảnh hưởng rất lớn từ cha tôi - một đảng viên, cán bộ, công chức gương mẫu, đồng thời là chủ tịch CĐCS tại đơn vị công tác của ông. Từ nhỏ, tôi đã được chứng kiến cách cha tôi sống hết lòng vì tập thể, tận tâm bảo vệ quyền lợi của NLĐ. Tấm gương sáng và giá trị đó đã thấm dần vào tôi, nuôi dưỡng tình cảm, trách nhiệm và niềm tự hào khi được đồng hành cùng hoạt động CĐ”.
Và khi được hỏi về “bí quyết” để hoạt động CĐ hiệu quả, chị Nguyễn Ngọc Thùy Hương cho biết tất cả gói gọn trong ba điều: “Lắng nghe - Chia sẻ - Hành động”. Lắng nghe để hiểu đúng tâm tư, nguyện vọng của ĐV; chia sẻ để tạo sự gắn kết, lan tỏa tinh thần đồng hành và hành động thiết thực, kịp thời, biến sự quan tâm thành kết quả cụ thể.
Với sự tận tâm, trách nhiệm và tình cảm dành cho NLĐ, chị Nguyễn Ngọc Thùy Hương đã và đang góp phần quan trọng trong việc xây dựng CĐCS Công ty Cổ phần Nước Hoàng Minh trở thành điểm tựa tin cậy, là mái nhà chung của NLĐ.
“Với tôi, đó là niềm tự hào”
Gần 20 năm gắn bó với hoạt động CĐ, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Sheen Bridge (xã Cần Giuộc) Phan Thị Ngọc Linh luôn gần gũi, hết lòng với ĐV, NLĐ, góp phần dẫn dắt CĐCS thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ.
Là người năng động, ham học hỏi và thích các hoạt động tập thể, chị Linh có cảm tình với hoạt động CĐ từ những ngày đầu gắn bó. Càng tham gia, chị càng yêu thích hoạt động này, bởi được tham gia nhiều hoạt động ý nghĩa, nhất là chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ của công ty.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sheen Bridge (xã Cần Giuộc) Phan Thị Ngọc Linh
“Nói về hoạt động của tổ chức CĐ, với tôi, đó là niềm tự hào. Tôi cảm ơn CĐ cho tôi cơ hội làm những điều ý nghĩa, thiết thực trong chăm lo và bảo vệ cho ĐV, NLĐ. Tôi tin rằng, đây không chỉ là niềm vui của riêng tôi mà là của tất cả cán bộ đang làm công tác CĐ” - chị Linh trải lòng.
Chị Linh luôn quan tâm, thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ. Tất cả được thể hiện rõ qua quy chế dân chủ cơ sở, thỏa ước LĐ tập thể với những điều khoản có lợi cho NLĐ, nghị quyết hội nghị NLĐ, các cuộc họp đối thoại định kỳ,... Chị luôn giám sát, đôn đốc công ty trong việc tuân thủ các quy định của pháp luật về hợp đồng LĐ, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,... nhất là công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho ĐV, CNLĐ; quan tâm, giúp đỡ, thăm hỏi ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động chăm lo về tinh thần; góp phần tạo môi trường làm việc an toàn, thuận lợi cho ĐV, NLĐ.
Chị Linh nói: “Với tôi, chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ không chỉ là câu chuyện về thu nhập mà còn là hành động để xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn - nơi mà mỗi thành viên đều cảm nhận được quan tâm, chia sẻ và được động viên từ tổ chức CĐ và công ty”.
Ngoài việc là Chủ tịch CĐCS, chị Phan Thị Ngọc Linh còn là Trưởng ban Nữ công CĐCS, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Sheen Bridge, do vậy có thêm điều kiện thuận lợi để chăm lo cho ĐV, NLĐ. Chị luôn gần gũi và thường xuyên tìm hiểu, nắm tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ, nhất là ĐV, NLĐ nữ để kịp thời giải quyết những vướng mắc trong quá trình làm việc.
Nhờ sự năng động, sáng tạo, nhiệt huyết, những cán bộ CĐCS đã và đang thực hiện tốt sứ mệnh là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ của tổ chức CĐ./.
An Nhiên
