Những thủ lĩnh của người lao động ”nói đi đôi với làm”

Chăm lo cho sức khỏe, việc làm của người lao động

Là Chủ tịch công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có gần 10.000 đoàn viên, chị Trần Quý Dân, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty May 10 luôn cố gắng sắp xếp công việc, dành thời gian gần gũi, sâu sát với đoàn viên, người lao động từ đó, kịp thời lắng nghe các kiến nghị của các anh chị em, báo cáo với cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết, không để tranh chấp lao động hoặc ngừng việc tập thể xảy ra.

Cũng nhờ sâu sát với cơ sở, chị đã có những sáng kiến, sáng tạo và các giải pháp đổi mới trong hoạt động Công đoàn đem lại hiệu quả cao, được nhân rộng trong hệ thống công đoàn cơ sở của ngành Dệt May, được Công đoàn Dệt May Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao.

Ngay trong năm 2020, khi dịch COVID-19 có diễn biến phức tạp, Chủ tịch Công đoàn Trần Quý Dân đã đưa ra giải pháp phòng dịch tại doanh nghiệp rồi chủ động đề xuất Ban lãnh đạo Tổng công ty triển khai nhằm chăm lo toàn diện cho sức khỏe của người lao động.

Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng thường trực Trương Hòa Bình cùng Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Hầu A Lềnh trao giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II - năm 2020 cho chị Trần Quý Dân, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty May 10

Một trong những việc đầu tiên chị quyết định làm là trích kinh phí Công đoàn mua viên C sủi, tăng cường vitamin C cho người lao động trong 2 tháng; bổ sung dưỡng chất, duy trì kiểm tra chất lượng bữa ăn hằng ngày nhẳm đảm bảo đủ dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm. Cùng với đó là việc thiết kế, làm vách ngăn tại nhà ăn. Thay vì sử dụng chất liệu mica đắt đỏ như nhiều doanh nghiệp khác, Tổng công ty May 10 sử dụng chất liệu formex, vừa đảm bảo chất lượng vừa có giá thành hợp lý nhất là trong giai đoạn khó khăn như hiện tại.

“Trong quá trình triển khai, Công đoàn Tổng Công ty tiếp tục có sáng kiến, đó là dán decal tại nhà ăn tuyên truyền cho người lao động về cách phòng tránh dịch. Những dòng chữ ngắn gọn, cụ thể, hình ảnh dễ nhớ, dễ hiểu hướng dẫn người lao động đeo khẩu trang, rửa tay đúng cách, giữ khoảng cách an toàn với những người đang ho hoặc hắt hơi… được dán trên từng mặt vách ngăn ở bàn ăn có đánh số thứ tự, phân khu vực ngồi ăn ca cho từng đơn vị, từng cá nhân để trong trường hợp nếu có người nhiễm COVID-19 sẽ dễ dàng khoanh vùng và xác định được các đối tượng đã tiếp xúc nhanh nhất”, chị cho biết.

Để đảm bảo cho sức khỏe của cán bộ, người lao động, người thủ lĩnh sinh năm 1967 còn đề xuất lắp đặt buồng khử khuẩn dựa trên nguyên tắc sử dụng dung dịch nước muối ion hóa (Anolyte) dạng sương tự động phun toàn thân nhằm sát khuẩn nhanh bên ngoài cơ thể và cùng với bộ phận chuyên môn xây dựng, thống nhất phương án lao động sản xuất nhằm giãn cách giờ làm việc, hạn chế đông người cùng một lúc ra, vào Tổng công ty vào đầu giờ và lúc tan tầm.

Chị còn phân công cán bộ Công đoàn Tổng Công ty May 10 thường xuyên cập nhật tin tức, số liệu, tình hình dịch bệnh, tăng cường hoạt động truyền thông trên hệ thống truyền thanh và website của Tổng công ty. Đặc biệt, với đặc thù của đơn vị - một trong những doanh nghiệp Dệt May giàu truyền thống nhất cả nước, Công đoàn Tổng Công ty May 10 còn tổ chức, vận động đoàn viên, người lao động sản xuất phát miễn phí 50 ngàn khẩu trang cho cộng đồng dân cư và gần 50 ngàn khẩu trang kháng khuẩn cho các bác sỹ, Việt kiều Việt Nam tại Mỹ....

Ổn định hoạt động kinh doanh, bảo đảm thu nhập

Là Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH JUKI (Việt Nam) - công ty vốn 100% Nhật Bản đóng tại Khu chế xuất Tân Thuận, TP Hồ Chí Minh, anh Nguyễn Phước Đại luôn gương mẫu đi đầu trong mọi hoạt động. Với 1.345 lao động, anh không chỉ là cầu nối trong việc vận động công nhân thực hiện tốt nội qui công ty và pháp luật của Nhà nước, đẩy mạnh việc thi đua thực hiện các sáng kiến cải tiến, nâng cao chất lượng tại nơi làm việc, mà còn có nhiều sáng kiến tham mưu với Ban Giám đốc Công ty làm lợi cho công ty và người lao động.

Anh Nguyễn Phước Đại, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH JUKI  (ngoài cùng bên trái) nhận giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II - năm 2020 do Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai cùng Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao tặng

Gần đây nhất có thể kể đến là giải pháp ổn định hoạt động kinh doanh của công ty đối phó với đại dịch COVID-19. “Cuối năm 2019, nhất là đầu năm 2020, dịch bệnh này đã tác động không nhỏ đến Tập đoàn khi đơn hàng hủy, hàng hóa tồn kho nhiều… Để tìm ra các giải pháp hợp lý nhất nhằm tránh sa thải công nhân lao động trong giai đoạn dịch bệnh, Công đoàn đã đề nghị đối thoại với Ban Giám đốc công ty, qua 02 cuộc đối thoại đã thống nhất với đề xuất của Công đoàn cơ sở là đưa ra lịch nghỉ chờ việc trong tháng 5 và tháng 6 (05 ngày/tháng) do tháng 4 đơn hàng vẫn ổn đối với một số bộ phận và hưởng 70% lương cơ bản.

Cùng với đó, Công đoàn tiến hành lấy ý kiến người lao động, chủ động đối thoại đưa ra các kiến nghị hợp tình hợp lý như: không cắt giảm đồng loạt 10% lương cơ bản mà phân ra thành từng nhóm theo mức lương nhằm tạo sự công bằng, nhất là hạn chế ảnh hưởng đến đời sống của nhóm lao động ngoại tỉnh, giữ chế độ trợ cấp chuyên cần và đề xuất các giải pháp để hỗ trợ đối với công nhân lao động. Qua đó, lực lượng lao động công ty được ổn định, an tâm cùng công ty chia sẻ những khó khăn, thách thức.

Với những nỗ lực vì người lao động trong suốt thời gian qua, chị Trần Quý Dân và anh Nguyễn Phước Đại đã được nhận Bằng khen Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và là hai trong số 10 cán bộ công đoàn tiêu biểu, xuất sắc được trao giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II, năm 2020. Đây là giải thưởng được Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao cho những thủ lĩnh của người lao động ”nói đi đôi với làm”, sâu sát, nhiệt huyết với đoàn viên và người lao động để từ đó có những đột phá trong tư duy, sáng tạo trong công tác với những cách làm hay, hiệu quả mang lại lợi ích tốt hơn cũng như bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động./.