Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật
Công nhân, lao động nỗ lực sáng tạo, cải tiến trong quá trình làm việc
Trong hành trình hơn 10 năm hình thành và phát triển, Cty Cổ phần Dệt may Đông Khánh từng bước khẳng định vị thế trong lĩnh vực sản xuất và cung cấp các sản phẩm sợi chất lượng cao. Trong đó, vai trò của CNLĐ rất quan trọng, nhất là CNLĐ giỏi được phát hiện, bồi dưỡng từ phong trào thi đua LĐ giỏi, LĐ sáng tạo. Họ là những “hạt nhân” quan trọng, đóng góp những sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm thúc đẩy phục hồi sản xuất và phát triển bền vững của Cty.
Phó Chủ tịch CĐ cơ sở Cty Cổ phần Dệt may Đông Khánh - Nguyễn Thị Huỳnh cho biết: “Nhằm động viên CNLĐ nỗ lực vượt khó, đồng hành cùng DN phục hồi sản xuất, Ban Chấp hành CĐ cơ sở phối hợp Ban Giám đốc Cty thực hiện hiệu quả phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo” trong đội ngũ CNLĐ bằng nhiều hình thức. Đó là đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề cho CNLĐ; tạo điều kiện thuận lợi cho CNLĐ sáng tạo, nâng cao hiệu quả, năng suất LĐ, tiết kiệm chi phí sản xuất,... Nhờ vậy, CNLĐ có thêm động lực để phát huy khả năng sáng tạo trong LĐ, bảo đảm việc làm, nâng cao đời sống, thu nhập”.
Qua phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”, nhiều CNLĐ được rèn luyện, nâng cao tay nghề, trở thành LĐ giỏi, phục vụ hiệu quả cho sản xuất và làm lợi cho Cty hàng tỉ đồng, được Ban Giám đốc Cty kịp thời động viên, tặng thưởng, xét nâng lương trước thời hạn. Nổi bật là Phó Trưởng phòng Kỹ thuật - Phạm Minh Trí có sáng kiến Thiết kế màn nước có gắn quạt thổi.
Công nhân, lao động Công ty Cổ phần Dệt may Đông Khánh được nhận bằng khen trong phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo"
Do nhu cầu sản xuất, Cty di dời xưởng, tuy nhiên, trước đây địa điểm đó là kho nguyên liệu nên điều kiện hoạt động của xưởng mới không có hệ thống điều hòa thông gió để điều chỉnh nhiệt độ và độ ẩm, vì vậy khi sản xuất làm cho trọng lượng sợi bị giảm vì không đủ độ ẩm. Sau nhiều lần nghiên cứu, anh Trí đề xuất: Thiết kế màn nước có gắn quạt thổi dựa theo nguyên lý hoạt động của quạt hơi nước, giúp sợi thành phẩm bảo đảm độ bền, giúp tăng trọng lượng 1%. Ý tưởng này được Ban Giám đốc ủng hộ và tạo điều kiện để anh Trí thực hiện. Sáng kiến của anh thành công và làm lợi cho Cty 726 triệu đồng/năm, được Ban Giám đốc khen thưởng.
Hay anh Nguyễn Thành Vũ (Trưởng xưởng 3) nhận thấy bông B4 OE (bông phế loại ra từ công đoạn bông hải của dây chuyền sản xuất sợi OE) có đặc điểm nhiều tạp chất, tỷ lệ tạp chất cao (chiếm đến 40%), Cty không thể tái sử dụng trong sản xuất sợi OE mà phải bán ra ngoài với giá thấp. Trăn trở về vấn đề này, anh tìm cách để tiết kiệm nguyên liệu cho Cty, giúp giảm chi phí sản xuất, sau nhiều lần nghiên cứu. Theo đó, anh Vũ thực hiện thành công ý tưởng “Tận dụng bông phế loại ra để tái sử dụng như nguyên liệu chính phẩm” và làm lợi cho Cty 3,87 tỉ đồng/năm.
Chị Nguyễn Thị Huỳnh chia sẻ: “Những sáng kiến cải tiến kỹ thuật của anh Trí, anh Vũ được Ban Chấp hành CĐ cơ sở, Cty ghi nhận, khen thưởng. Mỗi anh được Cty “thưởng nóng” 10 triệu đồng. 2 anh đều được nhận Bằng LĐ sáng tạo do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng”.
Sự sáng tạo của CNLĐ góp phần giúp DN nâng cao hiệu quả sản xuất, tiết kiệm chi phí, đồng thời CNLĐ có được việc làm, thu nhập ổn định./.
Đặng Tuấn
