Tăng lương sẽ tạo được động lực cho cán bộ, công chức, viên chức

 Công chức, viên chức thôi việc chủ yếu ở khối giáo dục, y tế

Sáng 22/10, tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 4, Quốc hội khoá XV, tại phiên thảo luận tổ về tình hình kinh tế - xã hội năm 2022, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, theo thống kê của Bộ Nội vụ tổng hợp từ các bộ ngành và 63 tỉnh thành, tính từ 1/1/2020 đến 30/6/2022 số cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc và thôi việc là 39.552, chiếm tỉ lệ 1,94%, trong đó chủ yếu là viên chức chiếm tỉ lệ đa số, còn công chức chỉ chiếm 1,63 %. 

Trong tổng số này, công chức có hơn 4.000 người, chiếm 1,98%; còn viên chức là 35.523 người chủ yếu rơi vào hai đối tượng chính là giáo dục và y tế.

Trong đó khối giáo dục có số người xin thôi việc trong 2,5 năm qua là 16.427 người, chiếm 41,53%.

Đối với lĩnh vực y tế trong 2,5 qua có 12.198 người, chiếm tỷ lệ 30,84%; độ tuổi từ 40 trở xuống là 74,72%, đại học trở lên là 65,27%.

Bộ trưởng cho hay, con số thôi việc trong 2,5 năm chủ yếu rơi vào 6 cuối năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022; rơi chủ yếu vào những cái địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội phát triển như TP.Hồ Chí minh, Đồng Nai, Hà Nội, Bình Dương, Bà Rịa- Vũng Tàu, Long An, Cần Thơ.

Đề cập đến nguyên nhân của thực trạng này, Bộ trưởng Nội vụ cho biết, nguyên nhân đầu tiên là do yếu tố khách quan, đại dịch COVID-19 tác động trên mọi mặt của đời sống xã hội, chi phối tất cả và đương nhiên đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, nhất là viên chức đã chịu áp lực rất lớn trong công việc.

Tư lệnh ngành Nội vụ chỉ ra, áp lực rất nặng nề, đặc biệt đối với nhân viên y tế, trong một bối cảnh cực kỳ nguy hiểm và vô cùng rủi ro của dịch bệnh. Thêm vào đó, đời sống chế độ, các chính sách hỗ trợ cho lực lượng nhân viên y tế chưa đáp ứng được mong muốn.

Đối với ngành giáo dục phải thay đổi cả phương thức, cách thức làm việc sang online nên cũng tạo nên áp lực rất lớn và nặng nề với viên chức giáo dục.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thông tin tại phiên thảo luận tổ về tình hình kinh tế - xã hội . (Ảnh: TH).

Về giải pháp, Bộ trưởng Nội vụ cho rằng, đầu tiên là phải tập trung quan tâm nâng cao được cái đời sống của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. "Việc mà điều chỉnh mức lương cơ sở cũng là một trong những giải pháp giảm bớt khó khăn cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chúng ta", Bộ trưởng khẳng định.

Bên cạnh đó, theo Bộ trưởng, phải xem xét lại một cách tổng thể và toàn diện về công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ công chức, viên chức.

Mặt khác, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng lưu ý, cần phải xây dựng môi trường làm việc văn hóa, thân thiện để cán bộ, công chức, viên chức cảm thấy yên tâm làm việc trong môi trường chính trị, văn hóa, xã hội thật tốt. "Tới đây cần xây dựng và hoàn thiện thể chế liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức phải tính đến vấn đề đảm bảo được cái sự cạnh tranh, công bằng giữa khu vực công với khu vực tư để chúng ta giữ chân được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là những đội ngũ chất lượng cao”, Bộ trưởng Nội vụ nói.

Tăng lương sẽ tạo  động lực, giảm công chức xin thôi việc

Tư lệnh ngành Nội vụ cũng thông tin thêm, tuy lùi thực hiện việc cải cách chính sách tiền lương nhưng Chính phủ đã trình việc điều chỉnh mức lương cơ sở.

"Tôi cho rằng thời điểm này chúng ta quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng là rất hợp lý. Mức điều chỉnh này được khoảng 20,8% cũng đang tiệm cận dần với cải cách chính sách tiền lương. Bởi vì khung cải cách chính sách tiền lương thì mức thấp nhất vẫn cao hơn so với mức lương hiện hành khoảng 29%, còn mức cao nhất khoảng trên 40%", Bộ trưởng chia sẻ.

Bộ trưởng Nội vụ cho hay: "Nếu điều kiện đất nước trong năm 2022-2023 tiếp tục thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội tốt, kinh tế vĩ mô ổn định, tăng trưởng kinh tế bền vững, không có những yếu tố tác động mang tính khách quan như năm 2020-2021, cũng như bối cảnh của năm 2022 này, thì năm 2024 tôi nghĩ chúng ta có thể triển khai được cải cách chính sách tiền lương".

Theo Bộ trưởng, việc điều chỉnh mức lương cơ sở ở thời điểm này sẽ tạo được động lực mới cho cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời giảm bớt hiện trạng công chức, viên chức xin thôi việc./.