Tập huấn chuyên đề quan hệ lao động năm 2023

Từ ngày 12 đến 15/9, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn chuyên đề quan hệ lao động năm 2023.

Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Phan Văn Anh cho biết, từ tháng 9/2022 đã xảy ra tình trạng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do bị cắt, giảm đơn hàng, dẫn đến một bộ phận không nhỏ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động, ảnh hưởng nghiêm trọng tới việc làm, thu nhập, đời sống của nhiều đoàn viên công đoàn, người lao động và gia đình họ.

Quang cảnh Hội nghị.

Trước tình hình trên, ngày 16/01/2023, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Theo đó, các cấp công đoàn đã dành trên 114,5 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn hỗ trợ bằng tiền mặt cho 81.676 đoàn viên công đoàn, người lao động tại các doanh nghiệp, hợp tác xã (doanh nghiệp) có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30/9/2022, bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1/10/2022 đến hết ngày 31/3./023. Mức hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng. Người lao động không là đoàn viên công đoàn được hưởng mức hỗ trợ bằng 70% so với mức hỗ trợ đối với người lao động là đoàn viên công đoàn.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự báo tình hình khó khăn tiếp tục kéo dài. Trước tình hình trên, nhằm tiếp tục chia sẻ, giảm bớt khó khăn cho đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, ngày 25/8, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng theo Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ. 

Tin tưởng thông qua Hội nghị tập huấn, cán bộ công đoàn làm công tác chính sách, chăm lo đoàn viên người lao động sẽ được bổ sung kiến thức, kinh nghiệm sau đó truyền đạt tới cơ sở nhằm triển khai tốt hơn Nghị quyết 06/NQ-TLĐ,  Phó Chủ tịch Phan Văn Anh lưu ý, các các bộ công đoàn dự hội nghị cần tập trung trao đổi, thảo luận, nhằm đánh giá đúng, thực chất, chất lượng các bản thoả ước lao động tập thể để công đoàn cấp trên có các giải pháp phù hợp hỗ trợ công đoàn cơ sở tiếp tục cải thiện, nâng cao chất lượng thoả ước lao động tập thể, tập trung vào các vấn đề cốt lõi mà đoàn viên, người lao động mong muốn như tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bữa ăn ca…

Thông qua Hội nghị, cán bộ công đoàn làm công tác chính sách, chăm lo đoàn viên người lao động sẽ được bổ sung kiến thức, kinh nghiệm nhằm triển khai tốt hơn Nghị quyết 06/NQ-TLĐ.

Việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn trong việc thực hiện tốt hơn công tác thoả ước lao động tập thể, nâng cao chất lượng các bản thoả ước lao động tập thể nhằm mang lại lợi ích cao hơn quy định của pháp luật cho đoàn viên, người lao động, thu hút sự tham gia ngày càng đông đảo của người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Tại Hội nghị, các cán bộ công đoàn đã được tuyên truyền về chuyên đề “Chính sách tiếp tục hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng”; “Công đoàn khởi kiện và tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án lao động, việc lao động tại Toà án”; “Đánh giá kết quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, thực hiện các thoả thuận hợp tác giữa các đối tác và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, giai đoạn 2019-2023”; Đánh giá chất lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể của các cấp công đoàn cũng như chia sẻ kinh nghiệm, cách làm hay trong hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động./.