Thêm 2.200 chỉ tiêu kết nối việc làm tại vùng ven đô Hà Nội

Người lao động tìm hiểu thông tin việc làm - Ảnh: XC

Ngày 26/8, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đã phối hợp với UBND quận Nam Từ Liêm tổ chức Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Nam Từ Liêm năm 2023, tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận.

Phiên giao dịch việc làm này có sự tham gia của 40 đơn vị với tổng nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 2.210 chỉ tiêu.

Phát biểu tại chương trình, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Hồng Dân, cho biết: Để giải quyết việc làm cho 162.000 lao động trong năm 2023, Sở LĐTBXH Hà Nội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm và các đơn vị có liên quan khẩn trương triển khai các giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động; tăng cường kết nối cung cầu, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho người lao động. Các giải pháp đề ra đã đem lại kết quả tích cực, trong 7 tháng đầu năm 2023, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 132,8 nghìn lao động, đạt 81,9% kế hoạch năm và bằng 96,7% cùng kỳ năm 2022.

Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho rằng, quận Nam Từ Liêm là địa phương có tốc độ đô thị hóa nhanh và mạnh mẽ trong các quận, huyện thuộc Thành phố. Việc tổ chức Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển thị trường lao động, , đặc biệt là để hỗ trợ các doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn quận và khu vực lân cận.Phiên giao dịch không chỉ tạo môi trường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động mà còn là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động.

Số liệu tổng hợp của Ban tổ chức cho thấy, trong tổng 2.210 chỉ tiêu, có 550 chỉ tiêu tuyển sinh, 1.660 chỉ tiêu tuyển dụng, xuất khẩu lao động. Trong tổng số 40 doanh nghiệp tham gia, có 19 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại-dịch vụ, chiếm 47,5%. Ngoài ra còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác, như: Sản xuất, xuất khẩu lao động, bảo hiểm, nhà hàng-khách sạn.

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao nhất, với 652 lao động, chiếm 39,3%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật là 588 lao động, chiếm 35,4%; lao động có trình độ cao đẳng - đại học trở lên: 420 lao động, chiếm 25,3%.

Theo Ban tổ chức, có 322 chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên, chiếm 19,3% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt. Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng là 459 chỉ tiêu. Có 573 chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng, chiếm tỉ lệ lớn nhất (34,5% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, dành cho các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề)…

Còn lại là các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 5 đến 7 triệu đồng, chủ yếu dành cho vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông chưa yêu cầu chuyên môn cao…/.