Tìm cơ hội việc làm cho người lao động
Do tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp và đời sống người lao động chịu ảnh hưởng nặng nề trong những tháng qua. Một số doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân sự dẫn đến tình trạng người lao động mất việc làm, chưa tìm được công việc phù hợp… Ðể có việc làm ổn định, phù hợp là vấn đề khiến nhiều lao động băn khoăn.
Nhân viên Trung tâm DVVL Thanh niên Cần Thơ làm việc tại nhà, tư vấn trực tuyến cho người lao động.
Ảnh hưởng dịch bệnh, mấy tháng qua, Nguyễn Văn Toàn, công nhân Công ty TNHH Tae Kwang Cần Thơ, đã nghỉ việc. Ðến nay, Toàn vẫn thất nghiệp do chưa tìm được công việc phù hợp. Tận dụng thời gian giãn cách xã hội, Toàn học Anh văn online và thường xuyên tìm thông tin bổ ích về kỹ năng mềm trên các trang mạng xã hội. Theo Toàn, cũng chính nhờ tham gia những lớp học này đã giúp Toàn không còn cảm giác nhàm chán, đồng thời cập nhật thông tin, trang bị những kỹ năng cần thiết để tìm cho mình một công việc phù hợp hậu COVID-19.
Trên địa bàn TP Cần Thơ hiện có nhiều trung tâm Anh ngữ mở lớp dạy online. Ðơn cử như Trung tâm Anh ngữ Wiser English, bên cạnh các lớp Anh văn online, Trung tâm còn có lớp kỹ năng viết thư và CV xin việc bằng tiếng Anh cho sinh viên đại học; đặc biệt là sinh viên năm cuối, các bạn trẻ có nhu cầu nhảy việc, xin việc ở công ty nước ngoài. Anh Lê Hoàng, Giám đốc Trung tâm Anh ngữ Wiser English, chia sẻ: “Nội dung lớp học này sẽ hướng dẫn cho người học cấu trúc của một email, văn phong trang trọng và thường ngày trong email; kết cấu của CV; sơ yếu lý lịch, ngôn từ trong CV. Ðồng thời, lớp học còn trang bị cho học viên các kỹ năng trả lời phỏng vấn, chia sẻ các câu hỏi phổ biến và cách trả lời, cách chọn trang phục phù hợp, biểu hiện tại buổi phỏng vấn; thực hành phỏng vấn cùng giáo viên và các bạn trong lớp”.
Trên thực tế, các nhà tuyển dụng luôn mong muốn tuyển được những người có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm. Việc trang bị những kỹ năng sẽ góp phần giúp lao động trẻ tăng cơ hội tìm kiếm việc làm. Theo anh Nguyễn Duy Phúc, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Thanh niên Cần Thơ, hiện nay, rất nhiều nhà tuyển dụng xem kỹ năng mềm là tiêu chí quan trọng để đánh giá ứng viên. Tuy vậy, một thực tế đáng quan ngại cho thấy nhiều lao động trẻ còn yếu kỹ năng mềm, nhất là kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, tìm kiếm và thuyết phục nhà tuyển dụng… Vì vậy, hằng năm, Trung tâm DVVL Thanh niên Cần Thơ đều tổ chức từ 9-10 lớp bồi dưỡng kỹ năng mềm cho khoảng 500 học viên là lực lượng lao động trẻ trên địa bàn thành phố. Hiện nay, trong bối cảnh giãn cách xã hội, hoạt động này đã được linh hoạt chuyển đổi sang hình thức tư vấn online.
Cùng với việc trang bị kỹ năng mềm, để giúp người lao động tìm việc làm trong bối cảnh dịch COVID-19 với nhiều khó khăn, thách thức, Trung tâm DVVL Thanh niên Cần Thơ chủ động xây dựng kế hoạch tư vấn, giới thiệu việc làm bằng nhiều hình thức. Tùy theo tình hình thực tế, các đơn vị tuyển dụng có thể nhận CV qua email; sắp xếp phỏng vấn qua điện thoại, video call, hoặc là đợi qua thời điểm giãn cách để phỏng vấn trực tiếp…
Theo đánh giá của Trung tâm, hiện nay, quỹ công việc trong mùa dịch có nhiều biến động, thị trường lao động thời điểm này khá trầm lắng. Thống kê từ 25-7 đến 21-8, lượt truy cập tại trang fanpage của Trung tâm là 17.950; trong đó, người Cần Thơ chiếm 64,5%, còn lại là các tỉnh lân cận. Hiện tại, qua kết nối với các nhà tuyển dụng, trong thông báo tuyển dụng tại Trung tâm DVVL Thanh niên Cần Thơ, nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh, lao động phổ thông chiếm đa số. Trong đó, Công ty TNHH MTV XD-TM&DV Hoàng Gia đang có nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh hệ trung cấp trở lên các ngành; Chi nhánh Công ty TNHH Ða năng Hoàn Cầu nhà máy Dasaco cần tuyển nhân viên kinh doanh hệ trung cấp trở lên chuyên ngành bảo vệ thực vật, khoa học cây trồng, nông học hoặc các ngành liên quan đến nông nghiệp; Chi nhánh Công ty TNHH TaTa International Việt Nam cũng có nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh có kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ khí nông nghiệp;…
Có thể nói, tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng nhiều đến đời sống, việc làm của người lao động. Tuy nhiên, với cách nhìn lạc quan, tích cực, nhiều lao động trẻ đã tận dụng tốt thời gian giãn cách xã hội để tham gia các lớp học, tự trang bị kỹ năng và tăng cường các kết nối trực tuyến để tìm kiếm thông tin về việc làm. Qua đó, người lao động không chỉ học hỏi và tích lũy kinh nghiệm cho bản thân mà còn tạo cơ hội tìm được một công việc phù hợp trong tương lai.
Bài, ảnh: KIẾN QUỐC
