Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 6,5 - 7,3%

Sáng 20/12, tại Hà Nội, Hội đồng tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2 đàm phán về lương tối thiểu vùng 2024. 

Ảnh minh họa (Nguồn: MD)

Trao đổi với phóng viên trước khi bước vào phiên họp thứ 2, đàm phán về lương tối thiểu vùng năm 2024, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết: Trên cơ sở phân tích tình hình kinh tế xã hội nhiều mặt, tại phiên họp này, phía đại diện người lao động đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 từ 6,5 - 7,3%. Mức tăng này đã cao hơn mức đề xuất tại phiên họp trước.

Lý giải mức đề xuất tăng lần này cao hơn so với phiên họp lần trước, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, hiện tình hình kinh tế - xã hội có dấu hiệu tốt hơn. Trong khi đó, mục tiêu tăng lương tối thiểu từ ngày 1/1/2024 không thực hiện được vì thủ tục pháp lý. Việc lùi một khoảng thời gian cũng là yếu tố cần phải nâng mức tăng để bù đắp cho người lao động.

"Chúng tôi đồng tình với việc tăng lương tối thiểu vùng cùng với thời điểm tăng lương ở khu vực công để đảm bảo tính đồng bộ", ông Ngọ Duy Hiểu nói.

Trong khi đó, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia Hoàng Quang Phòng cho rằng, cần có sự điều chỉnh tăng tiền lương tối thiểu cho người lao động, tuy nhiên mức tăng thế nào cần thương lượng, đàm phán, hài hòa giữa các bên. Để có mức tăng cụ thể, các cơ quan liên quan sẽ cân đối chỉ số giá tiêu dùng, năng lực sản xuất, chi trả và nhiều điều kiện khác. Bên cạnh giữ việc làm, doanh nghiệp cũng phải tính đến điều chỉnh chế độ cho người lao động căn cứ với sức chịu đựng, năng lực chi trả của doanh nghiệp.

"Khu vực công từ 1/7 này sẽ điều chỉnh thì khu vực doanh nghiệp cũng phải tính, dù rất khó khăn. Đặc biệt là doanh nghiệp phải đảm bảo sức khỏe. Tuy nhiên, về mặt chế độ của Nhà nước đối với người lao động thì không thể không tính đến và cần phải có sự điều chỉnh, nhưng nó phải phù hợp, sao cho sức chịu đựng và năng lực chi trả của doanh nghiệp. Và cũng hy vọng là sẽ thống nhất được một con số cụ thể", ông Hoàng Quang Phòng cho hay./.