TP Hồ Chí Minh: Nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo tăng

Theo đánh giá của Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố, hiện nay, các đơn vị tuyển dụng lao động trên địa bàn đều rất chú trọng tới chất lượng lao động. Hiện tại, theo kết quả khảo sát của Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố thì nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm tới 81,21%. Nhu cầu nhân lực chưa qua đào tạo chiếm 18,79% và tập trung ở các nhóm ngành: Nhân viên kinh doanh – Bán hàng; Dịch vụ phục vụ; Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng; Kinh doanh tài sản – Bất động sản…

Bà Trần Thị Anh Đào, Giám đốc Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, thị trường lao động tháng 6/2019 tiếp tục tăng trưởng. Dự báo nhu cầu nhân lực tháng 6/2019, TP Hồ Chí Minh cần khoảng 20.000 chỗ làm việc. Để đảm bảo phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng lao động có tay nghề và đòi hỏi người lao động phải có kinh nghiệm làm việc. Theo đó, nhu cầu tuyển dụng sẽ tập trung ở 4 nhóm ngành công nghiệp trọng yếu và 9 nhóm ngành kinh tế – dịch vụ, cụ thể: ngành Cơ khí – Tự động hóa; Điện tử – Cơ điện tử; Điện – Điện lạnh – Điện công nghiệp; Dệt may – Giày da; Vận tải – Kho bãi – Xuất nhập khẩu…

Do đó, để đáp ứng nhu cầu của thị trường, để tìm được một công việc tốt, người lao động phải không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn cũng như các kỹ năng mềm cần thiết khác.

*Theo báo cáo của UBND TP Hồ Chí Minh, từ đầu năm tới nay, TP Hồ Chí Minh đã giải quyết việc làm cho 132.606 lượt người, đạt 44,2% kế hoạch năm 2019, tăng 2.331 lượt người so với cùng kỳ năm trước. Bên cạnh đó, từ đầu năm đến nay, đã có 51.500 người nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.