TP Hồ Chí Minh nỗ lực giải quyết việc làm cho người lao động

Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao, công nhân, lao động cần chủ động nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề (Ảnh minh họa: Đức Minh)

Thông tin từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh cho biết, từ đầu năm 2023 đến nay, Thành phố đã giải quyết việc làm cho hơn 242.800 lượt người, đạt 80,7% kế hoạch năm 2023, trong đó, việc làm mới hơn đạt 76,6% kế hoạch năm. So với cùng kỳ năm 2022, tỷ lệ giải quyết việc làm tăng 0,2%, tỷ lệ tạo việc làm mới tăng 0,3%.

 Để có được những kết quả đó, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội TP đã triển khai thực hiện các hoạt động kết nối cung - cầu, giải quyết việc làm cho người lao động, kịp thời nắm bắt tình hình quan hệ lao động ngay từ sau Tết nguyên đán đến nay. Các đơn vị trực thuộc đã tổ chức 107 phiên, sàn giao dịch việc làm trực tuyến; tư vấn giới thiệu việc làm cho hơn 127.200 lượt người và có hơn 78.600 người nhận việc; Tiếp nhận hơn 166.200 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (tăng 9,7 % so với cùng kỳ năm 2022)... Ngành Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố cũng đã kịp thời tư vấn, giới thiệu việc làm và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

 Song song đó, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực hiện công tác tư vấn, giới thiệu việc làm và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho 5.281/7.979 người lao động bị cắt giảm tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Pouyuen Việt Nam trong 3 đợt và 342 lao động bị cắt giảm của Công ty trách nhiệm hữu hạn Dệt Đông Minh; đồng thời thẩm định và ban hành thông báo chấp thuận 10.663 vị trí công việc được sử dụng 14.514 lao động người nước ngoài; cấp mới, cấp lại và gia hạn giấy phép lao động cho 12.260 trường hợp…

Theo đánh giá từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, thị trường lao động - việc làm tại Thành phố ngày càng thay đổi năng động và cạnh tranh quyết liệt. Nhu cầu nhân lực tập trung vào lao động có trình độ, kỹ năng. Điều đó đòi hỏi người lao động cần chủ động nâng cao kiến thức, trình độ, đề cao tính kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả công việc./.