TP Hồ Chí Minh: Vận động đoàn viên công đoàn thực hiện 50.000 sáng kiến

Các nội dung thực hiện Chương trình được đưa vào chỉ tiêu đánh giá thi đua năm 2022 - 2023, đồng thời coi đây là nhiệm vụ quan trọng trong đánh giá kết quả thi đua của cụm, khối. (Ảnh minh họa)

Chương trình nêu trên là sự khẳng định vai trò, trách nhiệm của đoàn viên và các cấp Công đoàn trong công tác phòng chống dịch COVID-19, góp phần phục hồi sản xuất - kinh doanh và phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Đồng thời, đây là cơ sở ghi nhận sự đổi mới hoạt động Công đoàn, là cơ sở để thương lượng với người sử dụng lao động về cải thiện cuộc sống của người lao động. Liên đoàn Lao động Thành phố phấn đấu, đến hết tháng 5/2022, đoàn viên công đoàn Thành phố có trên 50.000 sáng kiến đạt hiệu quả gửi qua hệ thống phần mềm trực tuyến của Chương trình.

Để thực hiện mục tiêu này, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh yêu cầu các cấp Công đoàn phải ra sức vận động đoàn viên, người lao động tham gia, thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện, đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia Chương trình. Cùng với đó, các cấp công đoàn cũng cần truyền thông kịp thời, sâu sắc các sáng kiến, thành quả sau sáng kiến để đẩy mạnh tinh thần nỗ lực vượt khó, đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp quản lý, nâng cao năng suất lao động, hiệu suất công tác của đoàn viên, người lao động. Đặc biệt là quan tâm thúc đẩy các sáng kiến trong khu vực doanh nghiệp.

Các nội dung thực hiện Chương trình được đưa vào chỉ tiêu đánh giá thi đua năm 2022 - 2023, đồng thời coi đây là nhiệm vụ quan trọng trong đánh giá kết quả thi đua của cụm, khối.  Liên đoàn lao động Thành phố cũng nhấn mạnh việc đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cấp công đoàn trong việc triển khai Chương trình từ xây dựng kế hoạch, chủ động hướng dẫn, sáng tạo trong cách thức thực hiện, quyết liệt trong chỉ đạo và đôn đốc các cơ sở trực thuộc, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu./.