Xây dựng môi trường làm việc thuận lợi, an toàn cho người lao động

Xây dựng môi trường làm việc thuận lợi, an toàn là yếu tố then chốt giúp người lao động (NLĐ) an tâm gắn bó, phát huy năng lực và góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN).

Xác định rõ tầm quan trọng của công tác này, nhiều DN, Công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động thực hiện nhiều giải pháp cải thiện điều kiện LĐ, chú trọng an toàn vệ sinh LĐ, xây dựng văn hóa ứng xử tích cực, vì NLĐ.

Hoạt động sản xuất tại Công ty TNHH Le Long Việt Nam (Ảnh: Mai Hương)

Công ty TNHH Le Long Việt Nam (xã Bến Lức, tỉnh Tây Ninh) luôn quan tâm đến môi trường làm việc của CNLĐ. Công ty, CĐCS có nhiều hoạt động lắng nghe ý kiến của CNLĐ, từ đó có những giải pháp xử lý kịp thời.

Hằng ngày, CNLĐ tham gia họp đầu ca để chia sẻ về những thuận lợi, khó khăn trong công việc hoặc đưa ra những ý kiến, kiến nghị liên quan đến công việc, môi trường làm việc, chất lượng bữa ăn ca,... Theo đó, hàng tuần, công ty họp để tiếp thu các ý kiến, kiến nghị và tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ.

Ngoài ra, công ty, CĐCS còn chủ động chăm lo, xây dựng môi trường làm việc thuận lợi, an toàn, thân thiện cho CNLĐ. Công ty bố trí chỗ nghỉ trưa cho CNLĐ; xây dựng cảnh quan xanh, sạch, đẹp, tiểu cảnh công viên;... giúp CNLĐ được thư giãn, nghỉ ngơi sau giờ làm việc.

Phó Chủ tịchCĐCS Công ty TNHH Le Long Việt Nam Lê Thị Trang Kim Dung cho biết: “Công ty thành lập Đoàn 5S (viết tắt của sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng). Đây là phương pháp quản lý, sắp xếp nơi làm việc, xây dựng môi trường mà ở đó sự tinh gọn, sạch sẽ, khoa học được đặt lên hàng đầu, thông qua các hoạt động như giữ vệ sinh máy móc, thiết bị, sắp xếp mọi thứ một cách trật tự,... Thành viên Ban Chấp hành CĐCS là thành viên của Đoàn 5S và tham gia các hoạt động kiểm tra hàng tuần để kịp thời xử lý những hạn chế, thiếu sót, góp phần giúp CNLĐ có nơi làm việc thoải mái và an toàn”.

Việc xây dựng môi trường làm việc thuận lợi, an toàn không chỉ thể hiện trách nhiệm của DN và CĐCS đối với NLĐ mà còn là nền tảng để DN phát triển bền vững. Khi NLĐ được làm việc trong điều kiện tốt, họ sẽ yên tâm cống hiến, gắn bó lâu dài, góp phần nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm./.

Đặng Tuấn