Chấp hành pháp luật về lao động, chăm lo đời sống công nhân
Công nhân luôn cần được quan tâm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần
Nâng cao ý thức thực hiện pháp luật lao động
Năm 2016, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn đổi mới phương pháp tuyên truyền về Luật LĐ nhằm đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, nâng cao ý thức tự giác thực hiện nội quy, quy chế, quy định về pháp luật LĐ cho người LĐ và người sử dụng LĐ. Theo quy định của Nghị định 60/CP nhằm phát huy quyền dân chủ của công nhân viên chức (CNVC), LĐ trong việc được biết, được bàn, được quyết định những vấn đề liên quan được pháp luật quy định, cũng như việc công khai, minh bạch của người sử dụng LĐ về các vấn đề mà người LĐ được biết, được bàn, được tham gia đóng góp ý kiến, tạo mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng LĐ và người LĐ.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - Lê Thị Rết cho biết: “Thời gian qua, thực hiện sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy Long An, nhằm tuyên truyền đưa pháp luật LĐ vào cuộc sống, nhất là Bộ luật LĐ, Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 có hiệu lực năm 2013, hằng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đều có kế hoạch phổ biến, tuyên truyền, giáo dục pháp luật trong CNVC-LĐ; chương trình công tác chính sách pháp luật nhằm giúp người LĐ, người sử dụng LĐ nắm, hiểu rõ để chấp hành và thực hiện các quy định của pháp luật, góp phần hạn chế các vụ tranh chấp LĐ tập thể dẫn đến đình công, gây mất trật tự, an toàn xã hội ở địa phương”.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Thân 2016
Giám đốc điều hành Cty TNHH Shillabags, tọa lạc tại ấp Chánh, xã Đức Lập Hạ, huyện Đức Hòa - C.K Lee cho rằng: “Cty luôn tuân thủ, chấp hành quy định của pháp luật như: Hợp đồng LĐ, tiền lương, giờ làm việc, giờ nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh LĐ,... nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người LĐ”.
Thời gian qua, các cấp Công đoàn phối hợp các cấp, ngành chức năng tăng cường tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, tư vấn pháp luật sâu rộng đến doanh nghiệp, khu nhà trọ có đông CNLĐ. Đồng thời, đẩy mạnh thực hiện các giải pháp về an toàn vệ sinh LĐ, phòng, chống cháy nổ để người LĐ được làm việc trong môi trường an toàn và sức khỏe được bảo đảm.
Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Cty Cổ phần Đô thị Tân An - Nguyễn Minh Nhựt cho biết: “Vừa qua, Công đoàn Cty phối hợp cơ quan chức năng tập huấn phòng, chống cháy nổ cho tất cả cán bộ, nhân viên, LĐ trong đơn vị. Làm tốt công tác an toàn vệ sinh LĐ, phòng, chống cháy nổ không chỉ có lợi cho người LĐ được làm việc trong môi trường LĐ an toàn, sức khỏe được bảo đảm mà còn mang lại nhiều lợi ích cho chính doanh nghiệp, góp phần xây dựng thương hiệu, uy tín của doanh nghiệp”.
Phiên chợ công nhân giúp thanh niên công nhân-lao động có điều kiện mua sắm với giá cả phải chăng
Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động
Bên cạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người LĐ theo quy định của pháp luật, các cấp Công đoàn ở các đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh còn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVC-LĐ, đặc biệt là LĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn.
Chủ tịch Công đoàn Cty TNHH Shillabags - Lê Công Lập thông tin: “Công đoàn Cty thường xuyên quan tâm đến người LĐ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, từ đó có những chính sách thiết thực, hợp lý để người LĐ yên tâm, phấn đấu làm việc tích cực, đóng góp sức lực và trí lực cho sự phát triển của Cty”.
Nhằm bảo đảm sức khỏe người LĐ, Cty Shillabags duy trì chế độ làm việc 7 giờ/ngày, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ. Đối với nữ công nhân mang thai đều được ưu tiên, nghỉ sớm so với quy định giờ làm việc của người bình thường, nữ công nhân có con nhỏ dưới 1 tuổi được ưu tiên trang bị phòng vắt sữa tại Cty để thuận tiện trong việc chăm sóc con,...
Công nhân Nguyễn Thị Kim Châu, Cty Shillabags cho biết: “Tôi làm công nhân tại Cty được hơn 3 năm, doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách của người LĐ, luôn quan tâm đến đời sống công nhân, thường xuyên thăm hỏi, giúp đỡ, động viên khi chúng tôi gặp khó khăn”. Còn công nhân Hồ Văn Nghiệp, Cty TNHH Giày ChingLuh (Khu công nghiệp Thuận Đạo - Bến Lức) chia sẻ cảm xúc về Tết Nguyên đán Bính Thân vừa qua: “Do không có điều kiện về quê ăn tết, tôi đành phải đón tết xa nhà. Được sự ân cần thăm hỏi, tặng quà tết của lãnh đạo các cấp, các ngành quan tâm đến đời sống công nhân, tôi rất cảm động. Tôi rất vui và cảm thấy ấm lòng trước tình cảm của Công đoàn Cty dành cho thanh niên công nhân. Chúng tôi sẽ cố gắng cùng Cty hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh”.
Việc chấp hành pháp luật về LĐ nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người LĐ và người sử dụng LĐ được nhiều doanh nghiệp trong tỉnh quan tâm thực hiện. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người LĐ như tạo việc làm ổn định cho người LĐ, thu nhập từng bước được cải thiện, có thêm điều kiện thuận lợi để bồi dưỡng kiến thức, nâng cao trình độ tay nghề, sức khỏe là cơ sở để đội ngũ CNLĐ góp phần thúc đẩy KT-XH tỉnh nhà phát triển nhanh và bền vững./.
Hùng Anh
