Lan tỏa nét đẹp văn hóa doanh nghiệp
Hơn 20 năm hoạt động, siêu thị Co.opmart Cần Thơ, thuộc Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP Hồ Chí Minh (Saigon Co.op), không chỉ là một điểm mua sắm tin cậy mà còn xây dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp với phương châm “Lấy con người làm trung tâm” qua nhiều hoạt động nội bộ và cộng đồng.
CBNV của Co.opmart Cần Thơ ủng hộ chương trình “Mang yêu thương gửi về biển đảo” lần thứ 3 năm 2025. Ảnh: siêu thị cung cấp
Chào cờ vào sáng thứ hai mỗi tuần đã trở thành hoạt động không thể thiếu tại Co.opmart Cần Thơ. Diễn ra từ 6 giờ 30 đến 7 giờ, buổi sinh hoạt đầu tuần này có nghi thức chào cờ, hát quốc ca, lồng ghép các hoạt động kể chuyện về Bác Hồ, sinh hoạt kinh doanh và truyền thông nội bộ.
Điểm nhấn là chương trình “Mỗi tuần một câu chuyện về Bác Hồ” do các bộ phận luân phiên phụ trách và đúc kết bài học thực tiễn. Chị Tô Ngọc Thắm, nhân viên bộ phận may mặc, chia sẻ: “Tôi từng đại diện bộ phận kể chuyện về Bác, đồng thời nghe các bộ phận khác kể nhiều chuyện hay, ý nghĩa. Mỗi câu chuyện đều truyền cảm hứng cho những người nghe, giúp chúng tôi học tập, rèn luyện và làm theo tấm gương của Bác”.
Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2026), Ban lãnh đạo, ban điều hành cùng đảng viên của siêu thị đã tổ chức dâng hương, dâng hoa tại Tượng đài Bác Hồ ở Bến Ninh Kiều vào sáng 18-5.
Bà La Ngọc Trương, Giám đốc siêu thị Co.opmart Cần Thơ, khẳng định: “Văn hóa doanh nghiệp Co.opmart đề cao nội dung “Lấy con người làm trung tâm”, “tận tâm phục vụ”, gắn với trách nhiệm xã hội. Công tác dân vận, công tác tư tưởng đối với quản lý, nhân viên (QL,NV) là nhiệm vụ hết sức quan trọng. Chúng tôi thực hiện nhiều hoạt động thiết thực trên nhiều lĩnh vực để lan tỏa nếp sống đẹp, văn hóa tinh thần và văn thể mỹ”.
Tại Co.opmart Cần Thơ, văn hóa ứng xử với khách hàng được chuẩn hóa. Khi vào ca làm việc mỗi ngày, QL,NV đều thực hiện quy tắc ứng xử và quy tắc 5C: Cười, Chào, Cảm ơn, Chủ động phục vụ, Cầm hai tay. QL,NV cũng được truyền tải các thông điệp sống vì mọi người, cùng nhau tạo ra môi trường làm việc thân thiện, công bằng.
Sự gắn kết của nhân sự Co.opmart Cần Thơ có đóng góp rất lớn từ các hoạt động của Công đoàn cơ sở. Tiêu biểu như mỗi tháng trao quà tặng người có sinh nhật trong tháng; ngày 8-3, 20-10 tặng hoa và quà lao động nữ; con em QL,NV được tặng quà nhân ngày 1-6, Tết Trung thu, khen thưởng học sinh giỏi, tặng học bổng học sinh vượt khó học tốt... Những nhân viên có hoàn cảnh khó khăn hoặc mắc bệnh nặng luôn nhận được sự hỗ trợ kinh phí kịp thời từ Công đoàn cơ sở. Đối với các ca bệnh nan y, đơn vị quyên góp rộng rãi trong toàn thể QL,NV. Với sự đồng hành của Công đoàn Saigon Co.op, mỗi trường hợp bệnh hiểm nghèo sẽ được hỗ trợ 50 triệu đồng. Trong năm 2025, tại Co.opmart Cần Thơ, có 4 trường hợp nhận khoản hỗ trợ này.
Bên cạnh đời sống vật chất, đời sống tinh thần của người lao động cũng phong phú qua chương trình “Giờ thứ 9” với các câu lạc bộ thể thao như cầu lông, bóng đá... Vào các dịp lễ, Tết, siêu thị tổ chức các hội diễn văn nghệ nội bộ và tích cực tham gia các hội thao lớn do hệ thống Saigon Co.op tổ chức.
Văn hóa doanh nghiệp của Co.opmart Cần Thơ còn gắn liền với các hoạt động cộng đồng ý nghĩa như: hiến máu nhân đạo, chăm sóc Bà Mẹ Việt Nam Anh hùng, thăm hỏi các cụ già ở nhà dưỡng lão, tặng quà các gia đình chính sách, hộ khó khăn, ủng hộ các chương trình về biển đảo... Chỉ tính từ đầu năm 2026 đến nay, siêu thị đã tổ chức trao tặng hơn 120 phần quà (gồm gạo và nhu yếu phẩm, trị giá khoảng 400.000 đồng/phần) đến các hộ nghèo tại các xã, phường trong và ngoài thành phố. Ngày 19-5, đơn vị trao 300 suất cơm hộp và nước suối tặng các bệnh nhân cùng người nuôi bệnh tại Bệnh viện Ung bướu TP Cần Thơ.
Có thể thấy, chính nét văn hóa doanh nghiệp hài hòa giữa lợi ích kinh doanh và giá trị cộng đồng góp phần giúp Co.opmart Cần Thơ không ngừng phát triển.
LỆ THU
