Nhiều cơ hội cho nữ giới trong quản lý doanh nghiệp

Ngày 26/9, tại Hà Nội, Hiệp hội các doanh nghiệp Anh Quốc tại Việt Nam (BBGV) đã tổ chức hội thảo “Phụ nữ trong doanh nghiệp - Women in Business”.

Hội thảo nhằm thảo luận các cơ hội cho các nữ doanh nhân, cùng với những thách thức đối với phụ nữ trong các ngành STEM (các ngành về khoa học, kỹ thuật, công nghệ), cách làm thúc đẩy sự đa dạng trong các ngành công nghiệp khác nhau; đồng thời truyền cảm hứng cũng như trao quyền lãnh đạo cho phụ nữ tại các doanh nghiệp Việt Nam.

Tại hội thảo, các diễn giả cho rằng, hiện các cơ hội kinh doanh cho các start-up (người khởi nghiệp) là nữ giới đang tốt hơn bao giờ hết, kể cả trong những ngành thiên về nam giới như STEM (Khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học).

Theo thống kê của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, tỷ lệ nữ giới giữ vai trò điều hành DN của Việt Nam hiện cao nhất khu vực châu Á- Thái Bình Dương, với mức xấp xỉ 25%, tức là cứ 4 DN thì có 1 DN do doanh nhân nữ làm chủ. Trong 2 thập kỷ qua, Việt Nam cũng là 1 trong các nước hiếm trên thế giới duy trì được tỷ lệ lao động nữ tham gia vào thị trường việc làm trên 70%.

Theo bà Nguyễn Thị Phương Mai, Giám đốc điều hành của Navigos Search, ở Việt Nam đang có dấu hiệu rõ ràng cho thấy các nhà lãnh đạo DN và các nhà đầu tư nước ngoài vào Việt Nam đánh giá khá cao tố chất của người phụ nữ Việt Nam như sự bền bỉ, kiên cường trong công việc, sự tinh tế… Do đó, trong tương lai không xa, phụ nữ sẽ có nhiều cơ hội phát triển so với các đồng nghiệp nam của mình.

Đồng quan điểm này, bà Hà Thị Tú Phượng, CEO của WebTVAsia Vietnam và là đồng sáng lập, CEO của MeTube Network cho rằng, thời điểm hiện tại đang là thời điểm vàng cho phụ nữ khởi nghiệp, đặc biệt là trong các ngành STEM. Các ngành này trước nay vẫn có rất ít sự tham gia của phụ nữ, tuy nhiên, với sự phát triển như vũ bão của khoa học công nghệ hiện nay, nhất là trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, blockchain… thì cơ hội cho nữ giới là rất lớn.

Tuy nhiên, hiện vẫn còn những định kiến về vai trò của người lãnh đạo nữ. Điều này khiến cho các start-up là nữ thường rất khó khăn khi khởi nghiệp. Theo bà Thân Thục Quyên, nhà sáng lập và CEO của chuỗi khách sạn Sanouva Việt Nam, có rất ít nhà sáng lập nữ được rót vốn khi kêu gọi đầu tư. Chủ các quỹ đầu tư cũng chủ yếu là nam giới và họ cũng không tự tin rót vốn vào các star-up là nữ.

Bên cạnh đó, phụ nữ còn gặp rất nhiều rào cản khác như ít cơ hội thăng tiến hơn nam giới, rào cản từ gia đình, từ chính bản thân người phụ nữ... khiến cho việc phát triển kinh doanh của nữ giới vất vả và khó khăn hơn./.