Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân tại các khu công nghiệp
Lễ khai trương Điểm trường Mầm non Khu công nghiệp Cái Lân, thành phố Hạ Long tỉnh Quảng Ninh.
(Ảnh: Mai Hương)
Đặc điểm công việc của công nhân tại các khu công nghiệp hiện nay là làm ca và thường xuyên tăng ca để kiếm thêm thu nhập nên việc chăm sóc, giáo dục con cái thường trông chờ vào các nhóm nhà trẻ hoặc ông bà. Hình ảnh quen thuộc ở nhiều xóm trọ công nhân ở Quảng Ninh đó là những nhóm trẻ em con công nhân tự chơi đùa với nhau sau giờ tan học hoặc những trẻ nhỏ phải ở một mình trong phòng trọ khóa trái cửa, làm bạn với điện thoại, vô tuyến để đợi bố mẹ đi làm về…
Trước thực tế nói trên, thời gian qua, các cấp công đoàn ở tỉnh Quảng Ninh đã triển khai nhiều hoạt động góp phần chăm lo cho con em công nhân như trao quà cho con công nhân chăm ngoan học giỏi, đạt thành tích cao trong học tập; tặng quà và tổ chức cho con em công nhân vui chơi nhân dịp tết Trung thu, 1/6; đề xuất với chuyên môn, chính quyền để có cơ chế, chính sách tổ chức việc giữ trẻ ngoài giờ cho con công nhân phù hợp với điều kiện cơ sở vật chất của trường;vận động đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ lắp đặt camera tại các nhà trẻ, mẫu giáo để tạo điều kiện chia sẻ trách nhiệm giữa gia đình và nhà trường trong chăm sóc trẻ, ngăn ngừa những trường hợp bạo hành đối với trẻ; hỗ trợ cơ sở vật chất, trang thiết bị, đồ dùng, đồ chơi cho nhà trẻ, mẫu giáo; phối hợp cùng cơ quan chức năng trên địa bàn kiểm tra, giám sát chất lượng dạy và học của các cơ sở mầm non ở các khu công nghiệp và chế xuất nhằm đảm bảo cho con em công nhân được học tập, nuôi dưỡng trong môi trường an toàn, lành mạnh.
Cùng với các hoạt động chăm lo, động viên con em công nhân, tổ chức Công đoàn các cấp ở tỉnh Quảng Ninh cũng đã triển khai nhiều chương trình, hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ, đồng hành cùng các cháu. Hàn năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức nhiều đợt cho con em lao động các khu công nghiệp tham quan Bảo tàng Quảng Ninh, nhằm giúp các em nâng cao hiểu biết về lịch sử hình thành và phát triển của tỉnh; qua đó khơi gợi tình yêu quê hương đất nước trong các em. Công đoàn một số doanh nghiệp, đơn vị còn tổ chức trại hè kỹ năng cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn; tọa đàm về kỹ năng phòng tránh xâm hại trẻ em; kỹ năng hoạt động tập thể, nhóm; tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, lồng ghép với giáo dục kỹ năng sống, kỹ năng tự bảo vệ… Chị Lê Thị Thu, công nhân đang làm việc tại Khu công nghiệp Cái Lân chia sẻ: “Hàng năm, người lao động chúng tôi đều được các cấp Công đoàn quan tâm, động viên bằng nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Giờ đây, con em chúng tôi cũng được chăm lo, bảo đảm quyền lợi này thực sự tôi cảm thấy rất vui. Vẫn biết con em mình còn chịu những thiệt thòi so với bạn bè cùng trang lứa do cuộc sống còn nhiều khó khăn, điều kiện kinh tế chưa cho phép… Sự quan tâm của các cấp Công đoàn đối với các cháu sẽ giúp chúng tôi thực sự yên tâm lao động sản xuất, gắn bó với công việc”.
Theo đồng chí Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, thực tế cho thấy, phần lớn thời gian người lao động tại các khu công nghiệp đều dành cho lao động sản xuất. Đồng thời, do điều kiện kinh tế còn eo hẹp nên con em công nhân đang phải chịu nhiều khó khăn, thiệt thòi. Sự vào cuộc của các cấp Công đoàn trong việc quan tâm, chăm lo cho các con về sức khỏe, hỗ trợ các con trong học tập, vui chơi sẽ là cơ sở để người lao động tại các khu công nghiệp yên tâm lao động sản xuất.
Có thể thấy, những phần việc cụ thể, những việc làm thiết thực của các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh đã là nguồn động viên, khích lệ con em công nhân tại các khu công nghiệp nỗ lực học tập, rèn luyện ngày một trưởng thành. Phát huy những kết quả đó, trong thời gian tới LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn quan tâm công tác chăm lo, hỗ trợ con em công nhân tại các khu công nghiệp, góp phần mang đến cho các em môi trường an toàn, lành mạnh; được chăm sóc, bảo vệ một cách toàn diện với những điều kiện tốt nhất để các em học tập, rèn luyện. Thông qua đó trực tiếp động viên, giúp đỡ anh, chị, em công nhân yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ và củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn các cấp./.
