Quan tâm công tác cán bộ nữ

Công tác cán bộ nữ ngày càng được cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm (Ảnh: Nguyễn Dung)

Qua công tác đào tạo, bồi dưỡng, đội ngũ CB nữ ngày càng được nâng cao về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học và kiến thức khác. Từ sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, tỷ lệ nữ ngày càng tăng về số lượng và nâng cao chất lượng, với tổng số CB, công chức nữ đang công tác trên địa bàn tỉnh trên 6.300 người, trong đó cấp tỉnh trên 1.700 người, cấp huyện gần 1.950 người và cấp xã trên 2.600 người. 

Huyện Mộc Hóa là một trong những địa phương thực hiện tốt công tác CB nữ. Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện - Võ Hữu Đức cho biết: “Ban Vì sự tiến bộ PN huyện chủ động tham mưu cấp ủy, chính quyền về công tác quy hoạch, đào tạo CB nữ, lồng ghép yếu tố giới vào các chương trình, dự án phát triển KT-XH của địa phương theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị “Về công tác PN thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Đặc biệt, huyện còn tăng cường thông tin, tuyên truyền về giới và bình đẳng giới, từ đó nhận thức của CB, đảng viên và nhân dân về giới và bình đẳng giới ngày càng được nâng lên, hoạt động Ban Vì sự tiến bộ PN các đơn vị, xã từng bước đi vào nề nếp, hiệu quả hơn, tỷ lệ nữ tham gia chính trị tăng”.

Bên cạnh kết quả đã đạt, công tác CB nữ trên địa bàn tỉnh còn nhiều khó khăn: Tỷ lệ CB nữ tham gia cấp ủy Đảng các cấp chưa đáp ứng yêu cầu cơ cấu CB nữ theo quy hoạch; tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý còn thấp, chưa tương xứng với năng lực và sự phát triển của lực lượng CB nữ ở một số lĩnh vực trong địa phương; công tác quy hoạch CB nữ tham gia lãnh đạo, quản lý ở một số nơi chưa gắn với lộ trình đào tạo, bồi dưỡng và bố trí công tác phù hợp với năng lực của CB nữ;... Nguyên nhân, nhận thức của một số cấp ủy còn hạn chế, vẫn còn biểu hiện khắt khe, cầu toàn; một số đơn vị chưa mạnh dạn quy hoạch và sử dụng CB nữ; chưa có biện pháp cụ thể trong đào tạo nguồn CB nữ; định kiến về giới vẫn tồn tại; một số PN tự ti, an phận, chưa tích cực học tập và chủ động vượt qua khó khăn, thử thách;...

Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy - Nguyễn Thanh Hải cho biết: “Để chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Tổ chức yêu cầu các địa phương phải cơ cấu ít nhất 20% CB nữ ứng cử vào Ban Chấp hành khóa mới, trong đó phấn đấu ít nhất 15% CB nữ trúng cử vào Ban Chấp hành khóa mới; tiếp tục tăng cường sự lãnh, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức Đảng các cấp đối với công tác CB nữ. Bên cạnh đó, các địa phương tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị; xây dựng chiến lược đào tạo đội ngũ CB khoa học nữ, CB lãnh đạo, quản lý nữ trong các cấp, các ngành theo từng lĩnh vực, địa phương; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của PN trên tất cả lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội; tăng cường công tác phát triển đảng viên nữ;…”.

Việc phát huy tiềm năng, vai trò và vị trí của PN trên tất cả lĩnh vực đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Tin rằng, với những biện pháp trên, Long An nói riêng, cả nước nói chung sẽ rút ngắn được khoảng cách về giới trong lĩnh vực chính trị. 

Kim Ngọc