Tạo điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Anh Nguyễn An Toàn (xã Thạnh Phước) đang nỗ lực học ngôn ngữ, kỹ năng và kiến thức để sang Nhật Bản làm việc
1. Sau nhiều năm tốt nghiệp Trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng (TP.HCM) và làm ở một công ty chuyên sản xuất găng tay y tế, anh Nguyễn An Toàn (xã Thạnh Phước, tỉnh Tây Ninh) quyết định đi làm việc ở nước ngoài. Anh Toàn chọn lĩnh vực chế biến thực phẩm tại Nhật Bản vì phù hợp với chuyên môn Nhiệt lạnh đã học.
Anh Toàn chia sẻ: “Tôi ấn tượng bởi sự chuyên nghiệp, tác phong chuẩn mực và chế độ đãi ngộ tốt của các doanh nghiệp (DN) Nhật Bản nên quyết định hướng đến thị trường này để học hỏi và phát triển bản thân. Ban đầu, gia đình có chút lo lắng vì tôi phải đi xa nhưng khi hiểu được mục tiêu và kế hoạch rõ ràng, mọi người hoàn toàn ủng hộ và động viên”.
Để hiện thực hóa ước mơ, anh Toàn đăng ký học tiếng Nhật tại Công ty TNHH Esuhai - Văn phòng tại Trường Cao đẳng Long An sau khi tham khảo và được nhiều người đi trước đánh giá cao về chất lượng giảng dạy và sự tận tâm của giảng viên. “Tiếng Nhật rất khó, đặc biệt là phần chữ viết và ngữ pháp. Nhưng tôi kiên trì học mỗi ngày; đồng thời, tham gia học nhóm, luyện kỹ năng giao tiếp để sớm đạt trình độ N4” - anh Toàn nói.
Không chỉ dừng lại ở ngôn ngữ, anh Toàn còn chủ động rèn luyện tác phong, thái độ làm việc chuyên nghiệp, tìm hiểu văn hóa ứng xử nơi công sở để sẵn sàng hòa nhập. Anh Toàn cho biết, điều khiến anh lo lắng nhất chính là rào cản ngôn ngữ và sự khác biệt văn hóa. Tuy nhiên, bằng sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tinh thần cầu tiến, anh tin rằng mình sẽ nhanh chóng thích nghi.
Dự kiến, đầu năm 2026, anh chính thức sang Nhật Bản làm việc. Mục tiêu của anh là gắn bó lâu dài nếu có cơ hội. “Tôi muốn học hỏi thật nhiều trong thời gian làm việc tại Nhật Bản, từ quy trình sản xuất đến cách quản lý và ứng xử. Sau này, nếu có dịp quay về, tôi mong sẽ mang theo những kinh nghiệm quý giá để đóng góp cho các DN tại Việt Nam” - anh Toàn bày tỏ.
2. Thông tin từ Sở Nội vụ, trong năm 2024 và quí I/2025, tỉnh Long An (cũ) đưa 1.346 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, thị trường Nhật Bản là 877 người, thị trường Đài Loan là 168 người,... Lũy kế từ năm 2020 đến nay, tỉnh Long An (cũ) đã đưa 2.957 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.
Lãnh đạo tỉnh luôn quan tâm đến việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Để việc đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài đạt hiệu quả, công tác đào tạo nghề, ngoại ngữ là rất quan trọng. Năm 2024, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã tuyển sinh đào tạo 27.032 người. Trường Cao đẳng Long An phối hợp Công ty TNHH Esuhai tổ chức cho 122 học sinh, sinh viên đang học nghề, học song song tiếng Nhật tại các cơ sở của trường. Ngoài ra, thường xuyên có hơn 100 LĐ đang được đào tạo tiếng Nhật tại các trung tâm đào tạo của các DN có chức năng đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.
Theo Sở Nội vụ, thời gian tới, Sở tiếp tục phối hợp chặt chẽ các sở, ngành, đoàn thể và chính quyền địa phương tổ chức thông tin, tuyên truyền sâu, rộng các chính sách, pháp luật, chương trình liên quan đến việc đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với nhiều hình thức, thời gian linh hoạt, phù hợp từng nhóm đối tượng. Đồng thời, Sở sẽ điều chỉnh chỉ tiêu thực hiện năm 2025, chuyển giao chỉ tiêu đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài về cho 96 đơn vị hành chính cấp xã.
Những năm qua, Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh giữ vai trò "cầu nối" giữa NLĐ và các DN có chức năng đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Giai đoạn 2020-2025, Trung tâm chủ động phối hợp các công ty, DN uy tín có chức năng đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức các buổi tư vấn, định hướng nghề nghiệp theo nhu cầu thị trường quốc tế, tập trung vào các ngành nghề đang có nhu cầu cao như chế biến thực phẩm; gia công cơ khí; thợ hàn; thợ tiện, thợ điện; điều dưỡng; hộ lý; lắp ráp, bảo dưỡng ô tô; may mặc; lắp ráp linh kiện, thiết bị;... Những chương trình này đã thu hút được 42.761 lượt NLĐ tham gia.
Ngoài ra, Trung tâm còn đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, tư vấn cộng đồng, phối hợp chặt chẽ các đơn vị như Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Tỉnh Đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh,... để tiếp cận và nâng cao nhận thức cho nhiều đối tượng, đặc biệt là thanh niên, bộ đội xuất ngũ, phụ nữ nông thôn. Những buổi truyền thông lưu động, tọa đàm, tư vấn chuyên sâu đã thu hút hơn 7.738 người tham dự, tạo sự lan tỏa tích cực trong cộng đồng về chính sách đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Nhờ những nỗ lực đó, trong giai đoạn 2020-2025, Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh đã giới thiệu 222 NLĐ đến các DN phỏng vấn, dự thi tiếng Hàn theo chương trình EPS,… để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Qua đó, không chỉ góp phần hiện thực hóa Đề án Đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2020-2025 mà còn tạo ra động lực mới cho công cuộc giảm nghèo bền vững, phát triển kinh tế địa phương và nâng tầm lực lượng LĐ của tỉnh trên thị trường LĐ toàn cầu./.
Khánh Duy
