Xây dựng người cán bộ, công chức: Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo
Trong các ngày từ 13-14/7/2017, Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn viên chức Việt Nam lần thứ 11 khóa IV, nhiệm kì 2013-2018 đã được tổ chức tại Nha Trang, Khánh Hoà. Tham dự có bà Nguyễn Thị Thu Hồng – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam.
Tại Hội nghị, Ban Chấp hành đã tập trung thảo luận các nội dung quan trọng: dự thảo Báo cáo hoạt động Công đoàn (CĐ) viên chức Việt Nam 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2017; dự thảo Báo cáo hoạt động UBKT 6 tháng đầu năm, chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2017; thông qua sửa đổi tên gọi và bổ sung nội hàm, tiêu chí Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; dự thảo Đề cương Báo cáo của Ban Chấp hành CĐ Viên chức VN khóa IV tại ĐH lần thứ V, nhiệm kỳ 2018 – 2023; dự thảo Đề án nhân sự Ban Chấp hành CĐ Viên chức khóa V; kế hoạch tổ chức Hội V CĐ Viên chức VN… Hội nghị cũng bầu bổ sung Ủy viên Ban Chấp hành CĐ khóa IV; trao Huân chương Lao động hạng Ba cho đồng chí Đào Văn Ngọc – Phó Chủ tịch CĐ Viên chức VN.
Kết luận Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động VN, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng nêu rõ: trong 6 tháng đầu năm, CĐ Viên chức VN đã luôn quan tâm chỉ đạo các cấp CĐ động viên CBCC có tinh thần trách nhiệm, nâng cao chất lượng nghiên cứu, tham mưu, soạn thảo và xây dựng các văn bản pháp luật, chế độ, chính sách, đặc biệt là các văn bẩn có liên quan đến quyền và lợi ích của CNVCLĐ và tổ chức CĐ. Cán bộ, đoàn viên cũng đã tích cực tham mưu với Chính phủ và các cấp chính quyền trong việc thực hiện cải cách hành chính, bãi bỏ nhiều thủ tục phiền hà, làm trong sạch đội ngũ, thông thoáng hơn về chế độ, chính sách, môi trường đầu tư… tạo hành lang pháp lý thuận lợi cho phát triển KTXH… Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ luôn được các cấp CĐ quan tâm, nhất là việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến CBCCVC, NLĐ.
Các cấp công đoàn viên chức đã phát triển mới gần 400 đoàn viên, nâng số công đoàn viên chức Việt Nam lên hơn 82.000 người thuộc gần 660 công đoàn cơ sở. Các phong trào thi đua yêu nước hoạt động sôi nổi, hiệu quả, đó là các phong trào: “Giỏi việc nước đảm việc nhà”, “Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ”, “hướng về biên cương Tổ quốc”…
Tuy nhiên, bà Nguyễn Thị Thu Hồng cũng thẳng thắn chỉ rõ những hạn chế mà báo cáo đã nêu. Đó là, hoạt động của Công đoàn viên chức còn tồn tại hạn chế như: chất lượng hoạt động ở cơ sở chưa đồng đều, việc triển khai các phong trào thi đua chưa sát với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị nên chưa hiệu quả…
Trên cơ sở kết quả thảo luận tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng nhấn mạnh môt số nhiệm vụ trong tâm từ nay đến Đại hội lần thứ V, quý 1 năm 2018:
Thứ nhất, tập trung cao độ công tác chuẩn bị Đại hội V CĐ viên chức VN, nhiệm kỳ 2018-2023. Trong đó, chú trong công tác chỉ đạo các công đoàn trực công tổ chức thành công đại hội, hội nghị công đoàn các cấp tiến tới Đại hội V CĐ viên chức Việt Nam và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; tiếp tục triển khai có chất lượng công tác chuẩn bị nội dung báo cáo của Ban Chấp hành khoá IV trình Đại hội V; phương án, cơ cấu nhân sự Ban Chấp hành khoá mới
Thứ hai, tiếp tục thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Thứ ba, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện tốt các Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Thứ ba, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước hướng về chủ quyền biển đảo thiêng liêng của Tổ quốc; thực hiện tốt việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tiếp tục thực hiện tốt và đưa các phong trào đi vào chiều sâu, hiệu quả, thực chất như: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xây dựng cơ quan văn hoá và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”…
Thứ tư, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dự công đoàn cơ sở vững mạnh. Tiếp tục kiện toàn tổ chức công đoàn các cấp cho phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ mới.
Thứ năm, xây dựng và xác định tên gọi, nội hàm, tiêu chí Cuộc vận động mới trong cán bộ, công chức, viên chức là hết sức cần thiết. Cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu” được Ban Chấp hành CĐ viên chức khoá I thông qua từ năm 1999. Đến nay tên gọi Cuộc vận động này đã thực hiện được 18 năm. Qua thời gian và nhất là bối cảnh mới, có những yếu tố của nó không còn phù hợp với giai đoạn cách mạng hiện nay. Vì thế, việc đổi tên Cuộc vận động là cấp thiết. Qua nhiều cuộc hội thảo và ý kiến góp ý của nhiều chuyên gia, nhà khoa học và nhất các ý kiến tâm huyết, trách nhiệm của các đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành CĐ viên chức VN tại kỳ họp này, Hội nghị đã biểu quyết với 100% đại biểu tham gia đồng ý, thống nhất tên gọi mới: “Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức: Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”./.
