Người trẻ Ấn Độ lấp đầy khoảng trống thiếu hụt điều dưỡng ở Nhật Bản 

Tình trạng thiếu hụt lao động của Nhật Bản đang tạo ra hành lang di cư bất ngờ giữa quốc gia Đông Á này với vùng Đông Bắc Ấn Độ.

Nhiều cơ hội

Tại một lớp học ở Aizawl, thủ phủ bang Mizoram (Đông Bắc Ấn Độ), một nhóm sinh viên tầm 20 tuổi miệt mài học tiếng Nhật với mục tiêu tìm được công việc lương cao ở xứ hoa anh đào, nơi họ tin rằng có thể mang lại những cơ hội khó tìm thấy ở quê nhà. Lớp học này do Học viện Youth4Japan điều hành và được vận hành bởi Jaceex, công ty khởi nghiệp giáo dục, đào tạo kỹ năng của Ấn Độ, chuyên chuẩn bị "hành trang" cho thanh niên, chủ yếu đến từ vùng Đông Bắc Ấn Độ, tìm việc làm tại Nhật Bản. Hầu hết học viên của Jaceex chưa từng rời khỏi Ấn Độ và chỉ biết Nhật Bản thông qua phim hoạt hình, YouTube và mạng xã hội.

Các bạn trẻ ở Aizawl trong một giờ học tiếng Nhật. Ảnh: Japan Times

“Tôi biết từ phim hoạt hình rằng người Nhật tốt bụng, chăm chỉ và lịch sự. Tôi muốn làm việc trong một môi trường như vậy” - Lallawmpuii cho biết. Cô gái 20 tuổi này hy vọng sẽ tìm được công việc điều dưỡng thông qua Youth4Japan.

Cách đây một thập kỷ, những người trẻ như Lallawmpuii có thể đã hướng đến các quốc gia phương Tây như Canada, Mỹ hoặc Úc - những điểm đến truyền thống của người di cư Ấn Độ. Nhưng những nước này đang mất dần sức hút.

“Canada quá đắt đỏ trong khi thời tiết lại quá khắc nghiệt. Nó phù hợp với những người làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin nhưng không phù hợp với những người muốn làm công việc điều dưỡng như chúng tôi” - một sinh viên giấu tên cho biết.

Đối với nhiều sinh viên Ấn Độ, công việc điều dưỡng ở Nhật Bản là cánh cửa dẫn đến cuộc sống mới và là bước đầu tiên để trở thành điều dưỡng viên chuyên nghiệp. Mặc dù siết chặt yêu cầu đối với một số loại thị thực, Tokyo vẫn rộng cửa chào đón người lao động trong các ngành đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự triền miên. Trong đó, điều dưỡng là một trong những lĩnh vực đang chịu áp lực lớn khi dân số Nhật Bản già hóa nhanh chóng và lực lượng lao động thì ngày càng thu hẹp.

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản ước tính có khoảng 2,15 triệu người làm trong lĩnh vực này hồi năm 2022. Và đến năm 2040, Nhật Bản sẽ cần thêm khoảng 570.000 người chăm sóc người già nữa, tạo ra nhiều cơ hội mới cho những người trẻ đến từ Ấn Độ, đặc biệt là tại vùng Đông Bắc.

Không ít thử thách

Đông Bắc Ấn Độ là khu vực có tới 45 triệu cư dân và hơn 200 nhóm dân tộc có ngôn ngữ hoặc phương ngữ và bản sắc văn hóa riêng. Đặc biệt, nhiều người ở khu vực này có đặc điểm khuôn mặt của người Đông Á - lợi thế của họ khi muốn làm điều dưỡng tại Nhật Bản, nơi các bệnh nhân lớn tuổi không phải lúc nào cũng cảm thấy thoải mái với điều dưỡng nước ngoài.

“Người Nhật rất yêu thích vùng Đông Bắc Ấn Độ, bởi người dân tại đây có những điểm tương đồng về khuôn mặt và thói quen ăn uống với người Nhật” - nhà sáng lập Jaceex Rajeev Gupta cho hay.

Nhìn chung, điều dưỡng làm việc trong các viện dưỡng lão tư nhân Nhật Bản nhận được mức lương khoảng 200.000-230.000 yen (tương đương 1.240-1.425USD/tháng). Tuy vậy, một số điều dưỡng làm việc tại bệnh viện cho biết họ phải mất gần 1 năm để đạt được mức lương mục tiêu.

Để được sang Nhật làm việc, người lao động Ấn Độ cũng gặp một số rào cản về ngôn ngữ. Thông thường, để xin visa kỹ năng dành cho lao động nước ngoài có tay nghề tại Nhật Bản, điều dưỡng cần phải vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Nhật trình độ N4 hoặc tương đương. Để đạt trình độ này, người học cần nắm vững 1.500 từ vựng, 300 Hán tự và 50 bài ngữ pháp cơ bản. Ngoài ra, nhiều điều dưỡng gặp không ít khó khăn khi phải đối mặt với phương ngữ hoặc tiếng lóng mà người cao tuổi bản xứ sử dụng hằng ngày.

TRÍ VĂN (Theo Japan Times)