Quy hoạch… “vợ tôi”

Tuy nhiên, câu chuyện “chồng quy hoạch vợ làm Cục phó” đang được dư luận quan tâm cần được xem xét khách quan hơn.

Trước hết, phải nói rằng, quy hoạch cán bộ, nhất là quy hoạch cán bộ lãnh đạo phải được làm qua nhiều khâu và phải đúng quy trình. Do vậy, để nói rằng “chồng quy hoạch vợ” là câu chuyện không phải dễ.

Trong công tác quy hoạch cán bộ theo Hướng dẫn số15-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương, quy hoạch 03 người cho 01 chức danh và 01 người cho 03 chức danh. Như vậy, cùng một lúc, 3 đồng chí phải phấn đấu để đạt được những tiêu chuẩn tốt nhất cho chức danh đó và cũng trong quá trình phấn đấu, có thể năng lực, sở trường lại phù hợp với một chức danh khác thì cấp ủy có thể bố trí cán bộ vào các chức danh khác.

Trở lại câu chuyện của Cục trưởng Cục thuế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu Võ Thành Long đề nghị quy hoạch vợ là bà Đỗ Thị Phương Ngọc làm Cục phó, cấp ủy cần xem xét lại các quy trình đã khách quan, minh bạch và công khai hay chưa? Dư luận có quyền đặt câu hỏi, “còn ai được quy hoạch vào chức danh này nữa? Và vì sao không được đồng chí Cục trưởng giới thiệu?”

Cũng theo Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, quy hoạch đựợc định kỳ rà soát, bổ sung, điều chỉnh theo sát sự phát triển của cán bộ; kịp thời đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện, không có triển vọng phát triển hoặc uy tín thấp qua lấy phiếu tín nhiệm hằng năm; bổ sung vào quy hoạch những cán bộ có triển vọng phát triển.

Như vậy, quy hoạch sẽ chỉ là quy hoạch khi cán bộ đó không hoàn thành và không đáp ứng được yêu cầu công việc. Việc bà Ngọc được giới thiệu quy hoạch nếu đúng quy trình và đảm bảo các thủ tục thì cũng không vi phạm.

Theo Luật Phòng chống tham nhũng năm 2005 (được sửa đổi, bổ sung năm 2007 và năm 2012) tại khoản 3, điều 37 quy định: Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị không được bố trí vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột của mình giữ chức vụ quản lý về tổ chức nhân sự, kế toán - tài vụ, làm thủ quỹ, thủ kho trong cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc giao dịch, mua bán vật tư, hàng hóa, ký hợp đồng cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đó.

Tuy nhiên, có ý kiến cho rằng, cho dù luật pháp không cấm việc lãnh đạo giới thiệu tuyển dụng, bổ nhiệm người thân của mình, nhưng chồng giới thiệu vợ là vấn đề “nhạy cảm” mà theo ĐBQH Bùi Văn Xuyền - Ủy viên thường trực Uỷ ban Pháp luật của Quốc hội, “không nên giới thiệu, có thể hy sinh quyền lợi cá nhân để đảm bảo khách quan trong cơ quan”.

Dư luận cũng cho rằng, chồng giới thiệu vợ về mặt khách quan ai đánh giá được? Cũng có ý kiến cho rằng, không nên bổ nhiệm người nhà để tránh “lợi ích nhóm”.

Người đứng đầu, ngoài việc tuân thủ luật pháp thì còn phải gương mẫu và có cái tâm, cái tầm trong công tác cán bộ để làm sao thật sự tuyển được người tài. Câu chuyện tuyển dụng, bổ nhiệm người nhà trong thời qua đã và đang dấy lên những dư luận không tốt trong công tác cán bộ của chúng ta. Cụm từ “đúng quy trình” hiện cũng đang là nỗi lo của nhiều người khi tất cả các khâu được hợp lý hóa. Vụ việc của ông Trịnh Xuân Thanh gần đây cũng đã được nhắc nhiều đến cụm từ “đúng quy trình” khiến nhân dân mất lòng tin.

Dư luận vẫn chỉ là dư luận, điều quan trọng nhất ở đây là vai trò của cấp ủy, chính quyền đối với công tác cán bộ. Sau tất cả những vụ việc về công tác cán bộ gây bức xúc dư luận vừa qua, việc quy hoạch vợ đồng chí Cục trưởng Cục thuế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cần được làm nghiêm túc hơn nữa, công khai, minh bạch hơn nữa./.