FBI và Bộ Tư pháp Mỹ thiếu nhân sự nghiêm trọng
Gấp rút tái thiết lực lượng bị suy giảm sau làn sóng nghỉ việc trong năm qua, Bộ Tư pháp Mỹ và Cục Điều tra Liên bang (FBI) không chỉ nới lỏng các yêu cầu tuyển dụng mà còn đẩy nhanh quá trình xét tuyển, điều mà nhiều quan chức trong ngành lo ngại sẽ hạ thấp các tiêu chuẩn cần thiết.
Biểu ngữ có hình Tổng thống Trump được treo bên ngoài Bộ Tư pháp. Ảnh: AP
Là cơ quan thực thi pháp luật liên bang hàng đầu cả nước, quy trình tuyển dụng lâu nay của FBI dựa trên các bài kiểm tra thể lực, viết luận, phỏng vấn và hoàn thành khóa huấn luyện đặc vụ của Học viện FBI tại Quantico, bang Virginia.
Hiện nay, người ứng tuyển vẫn cần thư giới thiệu từ một lãnh đạo cấp cao và hoàn thành khóa huấn luyện tại Quantico, nhưng một số nguồn tin nội bộ cho biết nhiều yếu tố khác đã được điều chỉnh để phù hợp nhu cầu của FBI dưới sự lãnh đạo của Giám đốc Kash Patel.
Gần đây, hãng thông tấn AP cho biết FBI mở rộng chiến dịch truyền thông trên các nền tảng xã hội nhằm thu hút ứng viên trẻ. Về chuyên môn, đối với nhân viên hỗ trợ muốn trở thành đặc vụ, FBI sẽ miễn yêu cầu viết luận và phỏng vấn với hội đồng 3 thành viên nhằm đánh giá kinh nghiệm sống cùng khả năng phán đoán. Cơ quan này còn thiết kế chương trình đào tạo rút gọn chỉ có 9 tuần, thay vì 4 tháng như trước, cho người thuyên chuyển từ cơ quan liên bang khác tới.
Quy trình tuyển dụng như trên đã khiến nhiều người bất bình, kể cả một số quan chức đương nhiệm, khi cho rằng điều đó làm ảnh hưởng uy tín của một trong những cơ quan thực thi pháp luật có tính chuyên môn nghiệp vụ cao. Đáng chú ý, có tin tiết lộ FBI đang nhanh chóng thăng chức cho các đặc vụ ít kinh nghiệm vào ghế lãnh đạo. “Đây là dấu hiệu cho thấy khó khăn mà cơ quan này đang gặp phải trong việc giữ chân và tuyển dụng nhân sự” - Greg Brower, cựu thành viên FBI phụ trách liên lạc với Quốc hội, cho biết.
Trong khi đó ở Bộ Tư pháp, để lấp đầy vị trí còn trống trong các văn phòng công tố trên khắp cả nước, cơ quan này đã hạ thấp điều kiện tuyển dụng đối với công tố viên liên bang, bao gồm đình chỉ chính sách yêu cầu tuyển công tố viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm hành nghề luật. Bộ này cho biết họ muốn trao quyền cho các công tố viên trẻ và nhiệt huyết, đồng thời mang đến cơ hội cho các luật sư ở mọi cấp bậc thể hiện tài năng của mình vào việc giữ an toàn cho cộng đồng. Tại một số văn phòng, chuyên gia pháp lý phục vụ trong quân đội còn được tuyển dụng làm công tố viên đặc biệt.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh một số bộ phận của Bộ Tư pháp đang vật lộn xử lý khối lượng công việc "phình to" còn nhân sự thì thiếu hụt nghiêm trọng. Bộ này gần đây thừa nhận họ đã mất 1.000 công tố viên. Nó cũng phản ánh nỗ lực rộng lớn hơn nhằm ổn định lực lượng lao động đang chịu áp lực bởi các đợt nghỉ hưu và từ chức, một phần do lo ngại chính quyền Tổng thống Donald Trump chính trị hóa bộ phận này, cùng làn sóng sa thải các công tố viên, đặc vụ và nhân viên chuyên nghiệp khác bị coi là không đủ trung thành với chương trình nghị sự của đảng Cộng hòa.
Đáp lại chỉ trích, FBI nhấn mạnh nhu cầu hiện đại hóa là cần thiết và nêu rõ họ không hạ thấp tiêu chuẩn mà là đang tinh giản quy trình để loại bỏ các bước trùng lặp, quan liêu trong hệ thống tuyển người mới. Hồi tháng 1, Giám đốc Patel tự hào tuyên bố số lượng đơn xin gia nhập FBI tăng 112% và cơ quan này có “lộ trình rõ ràng” để bổ sung khoảng 700 đặc vụ trong năm nay. Song, những người am hiểu vấn đề cho rằng số lượng đơn xin gia nhập cao không đồng nghĩa với tăng số lượng ứng viên chất lượng có thể bù đắp tình trạng hao hụt nhân sự.
MAI QUYÊN (Theo AP)
